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第七百八十二章 明争暗斗（第2页）

为什么？

就是因为投资人对创业者也不放心啊。

而且，在投了钱之后，这些投资人还会一些人手到创业团队当中去，而其中最重要的两个位置，一般都是投资人来确定的，那就是CFO，以及人事部门负责人，特别是前者，基本上所有拿到初创投资的创业团队，负责财务的人，一定会被替换掉。

这是业内的常识问题，同时也是必须要才去的手段。

大到租借场地，举办活动，小到买键盘、胶带、厕所卫生纸，这些账面上的问题，都必要事无巨细地经过财务人员的手。

CFO一般跟公司里面的人关系都比较冷，平常都不说话的，只要在报账的时候才会发表自己的意见。

他们会嫌弃你花销太大，也会唠叨你为什么买这么贵的东西。

“键盘用二十块的就行了，干嘛还非要买什么雷蛇斐尔可双飞燕呢？”

“电脑用惠普联想戴尔就好了，干嘛非得要购买苹果呢？”

“这些普通的签字笔就挺好的，有必要买钢笔吗？”

“卫生纸这个月花了这么多钱？”

……

总之，每次到了这个时候，创始人都要花钱巧语讲的天花乱坠。

知道为什么一个公司的创始人，总是能够滔滔不绝地站在台上脱稿演讲了吧？没办法，都是早些时候练出来的。

在快手科技当中，这个问题并没有那么严重，无论是金山，还是滕讯，他们的投票权都很弱小，而且在最初的时候，司徒硕硕就封死了这条路，快搜科技的CFO由她亲自担任，首席人事官，由她找来的秦明霞担任。

至于投资人为什么会同意，原因无他，只是因为当初的Young123发展的实在是太顺利了，在短短的一年之内就从hao123的嘴里抢下了17%的市场，这种爆发性增长的势头，放在任何一个投资人眼里都是香饽饽，你不投，有的是人投。

但是自从司徒硕硕离职之后，很多人都开始打起了这个CFO的主意，这个时候的争端，也就在公司内部出现了。

这个位置悬而未决有大概一个月之久，要不是因为司徒硕硕没有太大的问题，肯定会对公司的正常运转造成困难。

在这期间，连带着秦明霞也受到了连累，很多人都开始聚集在她的身边出主意，当然，也有人在这个时候过来跟她做交换的。

周扬当时并不知道这个消息，所以经常过来找秦明霞问人选方面的问题，每次秦明霞不耐烦的时候，都会发脾气说金山和滕讯里面有大把的人过来，后者也就经常不了了之了。

后来苏承东来到了快搜科技里面，这是一个相当无奈的决定，秦明霞罕见地动用了自己之前在索尼的关系，但是对于这个人选，她心里其实并没有那么满意。

她对苏承东的评价就是，“宁折不弯，但是容易脱轨”。

周扬认真听着她的评价，同时也在各个方面注意着公司的情况，一直到苏承东搞定了B轮融资之后，公司内部的争斗和矛盾才逐渐平息了。

可以说，这是一次快搜科技面临的前所未有的苦难，但是这一切都没有在表面表现出来，更多的，仍然集中在了暗流当中。

事后秦明霞跟周扬回忆说，其实这并不代表快搜科技实力多么强，更多的，还是运气好。

那些暗中的敌人对于周扬的能力预估过低了，他们没有想到这个年轻人能够在这么短的时间内稳住局面，而且还在极短的时间之内完成了融资的问题。这是他们在之前从来没有遇到过的事情。

过了B轮，很大程度上，就代表着公司可以活下来了。

天使轮阶段，投资人扔个几百万其实是很平常的事情，一旦察觉到情况不对劲，就会立刻停止打款，然后让你自生自灭，但是B轮就不一样了，因为有了前一轮的投资，所以在B轮的时候，他们就会有了负担。

轻易撒手不管，就代表着自己以前的投资打了水漂，因此，除非是迫不得已的情况，投资人不会轻易说放弃，就算是要放弃，也要找好下家当做接盘侠，而绝对不会让这个创业公司砸自己手里。

这天底下傻子多的是，忽悠一个算一个，让他把自己的股份接过去，然后自己套现出来，多点儿少点儿无所谓，只要不是赔的太惨就行了。

周扬回想起往事的时候，心绪复杂，一直走到陆一围的办公室，还是难以平静。

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