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第67章（第3页）

正式成为谈墨的助理，金小楼很快就进入了自己的角色，虽然实际上并没有什么专属于她的工作。

难度系数比较大的工作，诸如与上游及下游企业的高管维系感情、到各职权部门代替总裁检查工作等等，谈墨悉数交给了方助理，方助理搞不明白的就去问前任的蒋特助、现任的蒋副总。

难度系数比较小的工作，诸如取送材料上传下达订餐厅约客户等，直接跟秘书处半年前新来的菜鸟交代一声就行，都不用自己去跑腿。

没错，她就是俗称的光拿钱不干事的关系户。

金小楼没有办理过入职手续，财务部不可能给她发工资，所以她的工作报酬都是谈墨个人给的，比如商场卡、超市卡、蛋糕券、牛奶券等等乱七八糟的购物券，也不知道他都是从哪弄来的。

直接给钱的话，金小楼是肯定不会要的，但谈墨给她购物券，真是对了她的胃口，所以也就却之不恭了。

况且，她也没少给谈墨好处。

从她担任总助的这些天来，每天中午都是带饭前来，而且是两份。

昨天谈守义大中午的来串门，直接抢了谈墨的那份饭，她都能感受到谈总那比天还高、比海还深的怨念了，要知道谈总向来是泰山崩于前而面不改色的高人啊，可见自己的爱心午餐有多受欢迎。

没办法，不忍见到谈总失望小表情的金小楼，只好发扬雷锋精神，让出了自己的那份午饭，然后到食堂顶楼吃大师傅亲自掌勺的粤菜了。

职工吃饭的地方实际上有个很优雅的名字——正味居，然并卵，金小楼和新进的员工，习惯性地称之为食堂，中午的口头禅是“去食堂吃饭吗”？

一看就是刚毕业没多久的菜鸟。

不过自从金小楼当上了总裁助理，就没人找她一起吃饭去了，是的，她被秘书处的小姑娘们华丽丽地集体排斥了。

没办法，走后门遭人恨，尤其是在没什么过人本领的情况下。

这也正说明了，秘书处的小姑娘们都是性情中人啊，讨厌一个人就这么明晃晃地表现出来了。再看看她们的主管，对自己几乎可以算是前倨后恭了，而这也正是人家能当上主管的原因。

一个人如果不是别人无法取代的技术大牛，想要往上爬，就得有秘书处主管那样的能屈能伸的性格和能揭下来做防弹衣的脸皮。

而这，正是之前的金小楼所做不到的，估计以后也做不到。

跟在谈墨身边，确实有蛮多可以学习的地方，比如方助理会汇报公司的各项大小事，谈墨就随口吩咐两句要怎么办。

这些东西，都是平民金小楼所接触不到的。

这天下午，栖凤区又来人了，之前来的是的办公室主任，谈墨没见，推给蒋副总了。对方是来游说深海科技上市的，被好吃好喝招待了一顿送出去了。

不是所有的大公司都是上市公司，同样的，不是所有的上市公司都是大公司。

上市有上市的好处，比如圈钱融资，增强公司影响力。

不上市也有不上市的好处，比如不用对外公布财务数据，不用在大小股东的压力下攥取短期利益，而可以从容地布局长远发展。

全球五百强里，不上市的跨国集团比比皆是。

不过公司上市也是政府的业绩，这回来游说的是栖凤区的区长。

谈墨在人手底下办厂，不亲自接待未免太不给面子了。

金小楼的办公桌就在总裁办公室的外间，与谈墨就隔着一个多宝阁。

栖凤区区长带着跟班办公室主任来的时候，金小楼就尽着一个秘书的职责——端茶倒水，然后站在一边当壁花。

区长的态度十分和蔼，说话的中心思想就是“公司有难处尽管找政府啊，谈总一表人才实乃国家青年模范企业家啊，公司发展壮大不上市怎么行呢”。

谈墨的话就比较少了，总结起来就是“一定一定，李处过誉了，考虑考虑”。

一个小时到了，金小楼的手机闹铃传出了悦耳的歌声。

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