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第586章 魔兽之城十五（第2页）

但是颜回万万没有想到的是。白牡丹接过院长的职务之后，第一件事就是改组学院机构!

而且第一道院长令，就是将学院所有的职务头衔全部免去，然后将职务公开，实行竞争上岗制!

紫霞学院的人事调动那可是几十年都不会有太大的变化，很多人都已经习惯了现在的制度，白牡丹这可是将一颗重磅炸弹扔进了水里，一下子将紫霞学院平静的水下给炸的浑浊起来。

萧寒来过紫霞学院，他的感受这个学院底蕴是强大，但是有些暮气沉沉的，哪里是一个年轻人待的地方，空气中弥漫这一股强大气息，但是这中间似乎夹杂了一种叫死气的东西。

或者是说，紫霞学院就是一潭死水，缺乏活力，就这样还能保持大陆第四大学院的名称，这还真是一个奇迹!

学院是培养人才的地方，年轻人聚集生活之地，放飞梦想的所在，搞得像一个养老院似地，这样的学员培养出来的人才，估计也是那种古板刻板的人。

而且这里的老师长期霸占一个位置，这就阻拦了很多人上位的机会，没有更好的机会，就会留不住人才，要不是紫霞学院是神圣同盟会的子弟学院，估计早就倒闭了!

所以紫霞学院拥有一流的老师，一流的设备，却教导不出一流的人才，当然这个对比是针对于三大学院的，如果那下面的对比的话，紫霞学院培养出来的人才其实一个个也都是天才，至少也不会输给三大学院。

可紫霞学院怎么就千年老四的位置呢，看人家三大学院竞争激烈，皇帝轮流坐，今年到我家，三大学院都做过老大。紫霞学院就是没当过一回老大。

好歹紫霞学院也是全大陆公认的四大顶级学院之一，怎么就每回都垫底呢?

也许是神圣同盟会不想让紫霞学院出风头，枪打出头鸟嘛!

可是，就算不拿第一，这第二、第三争取一下总没有问题吧，以神圣同盟会的实力，难道还怕三大势力在学院竞技排位赛上输了，暗地里找紫霞学院麻烦不成?

说白了，紫霞学院底子厚，人才多，但是缺乏活力，没有凝聚力和向心力，缺乏一种自信感。

这种没有自信感估计是神圣同盟会数千年夹着尾巴做人的关系很大，穷神圣同盟会的人力物力搞出来这么一个学院，居然是这样一个德行，萧寒觉得新月学院的虽然年轻，但氛围要比她好多了，跟一群朝气蓬勃的年轻人，还是跟一群暮气沉沉的人在一起，选哪一个，不用说了!

紫霞学院一潭死水，关键是没有竞争，这种竞争并不仅仅是学员之间的，还有老师之间的。

紫霞学院的老师比学生多，这一点就尤为重要了，尽管竞争会失去一部分老师，会流逝一些人才，可留下来的才是精英，庸才教导出来的只能是庸才，精英教导出来的才有可能是精英!

紫霞学院的机构太臃肿了，而且职权相互重叠，管理也有些混乱，见识过新月学院蓬勃发展的白牡丹更是有感于此，所以一上来，就对紫霞学院的管理层狠狠的砍下了一刀!

竞争上岗!

有能力者上，没能力者下!

不服气可以，打赢她白牡丹，这个院长让他来做!

白牡丹放出这样的豪言，一时间震惊了紫霞学院，那些闭关的老师和高手们纷纷出关，紫霞学院一下子恢复了巨大的人气。

等到修紫衣主仆四人赶到紫霞学院的时候，已经晚了，白牡丹已经召集了学院所有神级以上的高手，并且当众宣布了对学院管理层的改革方案!

白牡丹修为很高，紫霞学院内不是没有高手，但是能够与之匹敌的却没有几个，而且这些高手都修炼至少千年以上，基本上对争权夺利没有多大的兴趣，就算击败了白牡丹，那也没有什么荣耀，人家才五百多岁，在这个年纪拥有这样的修为，那已经是超级天才了!

而且白牡丹背后是蔚姿婷，未来的同盟会四大巨头之一，惹四长老不痛快了，那不等于自己找不痛快吗?

紫霞学院的老师和高手并不完全属于紫衣社，好多人都是借调过来的，也有的是紫霞学院良好的修炼条件，所以才留在了紫霞学院担任一定的职务!

说白了，这些人做老师只是副业，主业都不在紫霞学院，都是双重身份的人!

白牡丹这样一搞，肯定有人受不了拍屁股走人的，这些人可不是他们紫霞学院吸引他们留下来的，而是紫霞学院求着他们留下来的，这上面还有三大长老的命令，否则紫霞学院那聚集这么多高手牛人?

没有如此强大的师资，如何能保住紫霞学院大陆第四的位置?

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