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第204章 理想们7K8二合一（第2页）

教官冷哼了一声，说：“走走正步，站站军姿，跑跑操场，你们现在谈不到强度。”

向东说杨一帆就是例子，万一再有人晕倒出事谁负责？

教官用行动回答了他，归队后就让第六方阵集体跑圈。

向东犟牛犊子似的大喊：“跑几圈？”

教官说：“跑到十二点吃饭。”

这一下，全体海带怨声载道。

林泽边跑边嘲讽向东，说他就是想出风头，结果踢到了铁板。

两人你一言我一语，后来同宿舍俩寝室的两拨人差点动起手来。

教官更生气了，让他们十个人一直跑，没午饭吃。

忍着气跑土操场，男生累，女生也是真坚持不住。

徐安然一不小心就崴了脚脖子，摔倒在地。

这一下，护花使者对向东更是白眼儿连连。

向东见娇花受伤，也没了脾气，515寝跟着他闷头跑圈，不再回嘴。

这一切，在医疗室吹空调的方圆都不知道。

他在思考。

昨晚李理的电话让他猛然惊醒。

李理说她自己不懂许多公司运作和贸易上的业务，他就懂么？

从一年半前重生回来开始，其实他一直没减少过危机意识。

可高中也好，小买卖也罢，即便暗戳戳地在夹缝里斗玖隆，困难有、危险也有，但都没遇到正儿八经的难题。

因为一切的优势是他作为先知的超前战略眼光。

可真正的专业能力他也不具备。

作为一个幕后老板，长时间以来，方圆经手过眼了不少事情，但大多是审核审批。

具体到业务上，他是名副其实的甩手掌柜。

如果没有刘菁菁、刘少锋和宋超时三个业务大拿，外加李木子这个管理小能手和柯绍周兴两个狗腿子……

对，还有楚楚那个勤勉听话的么么茶大督导……

方圆实难在这么短的时间把买卖做到这么大。

他超越时代的眼光和策略如果没有下面几个优秀的团队落地执行，一切都是纸上谈兵。

李理的一句话彻底点醒了方圆。

昨晚辗转反侧了许久，方圆仔细分析了现在的局面。

飞越餐饮、飞创科技和飞驰物流三个已经成型企业每个月流水过亿，算过了初期野蛮扩张的阶段。

人力和管理两驾马车已经产生滞纳问题，人才储备和管理条例的不足也初显苗头。

更遑论加上刚刚变更完工商信息的飞鸿地产，以及马上让李理去注册的飞花贸易，还有需要不断注资的飞云数据库……

一旦厝火积薪到了某个临界点，就会“哗”地一下把地上建筑烧个精光。

想到19到23年那短短四年间，无数巨型企业一夜间灰飞烟灭，方圆不由得就激出了一身冷汗。

陈婉去读ba的事在公司不是秘密。

刘菁菁不止一次向方圆提出高管轮岗去镀金的政策，但方圆总觉得现在的管理人员他还不熟悉，不知道谁会成为二五仔，一直没同意。

反思一晚，他觉得这种不信任就是自己最大的弱点，是小市民意识。

想把企业做大，就绝对不能以信任为管理基础，不然要合同是干屁吃的。

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