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第87章 87 心乱如麻（第1页）

尽管如此，蒋理仍然心乱如麻，匆匆地离开洗浴中心后，蒋理给李小明打了电话，问李小明的意见。

“蒋理，没关系，公司这边好歹有我的一部分工资可以支撑。我认为绝对不能答应金来运，不管他们的关系有多大。金来运过来拿出这套合作方案，就说明他们知道我们的系统比他们的强。”

“行，小明，有你这句话就行。”蒋理累了，没说几句就挂了。现在他只想回家喝点白米粥，然后跟父母一起看看电视。他现在最需要的就是放松。什么都不去想的放松。

蒋理不知道赵经理有多大胜算，或者赵经理手里拿着主管副行长的短吗？蒋理现在什么都不愿去想，只想等赵经理的回话。

第二天正好是蒋理公司的例会。蒋理破天荒地没有参加，吩咐推迟例会。蒋理呢，在家睡大觉。

一天，赵经理没来电话。蒋理也不想去问。晚上母亲特地给他烧了他爱吃的茄子。父亲特地去农贸市场买了只活鸡，煲了鸡汤给他补身子。蒋理坐在沙发上，翻着儿时看的小人书。公司那边一天只来了一个电话，还是行政经理的，说了件并不重要的事，大概是想刺探一下蒋理的状态，一听他很放松，也就挂了。

到晚上10点的时候，蒋理给赵经理发了个短信，问怎样了。赵经理回了电话，通知蒋理明天过去，主管副行长要亲自和蒋理谈一谈。

蒋理心想，这就对了。主管副行长如果一整天都是被部下据理力争，一定会要求这个新冒出来的蒋理过去谈的。

谈完了，才知道他会不会给部下这个面子。

蒋理挂了电话，给这边的技术主管打了个电话，告诉他准备一套专门针对金来运的ppt，明天可以给主管副行长看的。准备好了，不管多晚，给蒋理发过来，蒋理得看一遍。

为什么非要准备一套针对金来运的呢？因为肯定金来运给主管副行长说了一通自己这边的弱点了。他们怎么也得为主管副行长准备下了否决下属建议的理由啊。所以明天可以说将是惊心动魄的一天。

果然，第二天蒋理一行一到中银就被请进了会议室。主管副行长和赵经理及网络方面的副经理都在，专门过来听蒋理的陈述。

赵经理也没想到蒋理这么大胆，句句针对金来运。

主管副行长为显得自己没有偏袒金来运，一句话也没说。其实，主管副行长并不是很懂技术，但他懂得用人，所以网络副经理的话就成了他认为比较公允的评价了。网络副经理很聪明，两头都没偏袒，实事求是地说了两方的优点和缺点。蒋理他们的系统在技术上是胜出方，但是在用户习惯上金来运是胜出方。毕竟用户用了三年了，完全换成了新系统，用户肯定会有意见。

副行长终于开口了：“那好，那就两套系统一起运行吧。”

蒋理立即感激地握了握副行长的手。

副行长一边握手一边鼓励蒋理：“你们的系统很有发展前途，一定要把技术优势坚持下去。具体合同的事情，你们和赵经理他们商量吧。”

“好的，好的。”蒋理高兴得简直快说不出话来了。

蒋理公司的技术主管也是站在一旁傻笑。副行长踱着方步走了。蒋理一个劲地在和赵经理和副经理握手。

“好了，蒋理，合同由我们出，金额我们俩也要商量一下，你先回去，通知你来签合同时你再过来。”听上去，赵经理也累了。

蒋理让技术主管把准备好的两个礼品袋送给了两个经理。然后又拎着一个大的礼品袋，跟着赵经理，送到了主管副行长的办公室。

副行长不在，赵经理给放到了窗台上。

蒋理和技术主管虽然疲惫不堪，但兴奋之情溢于言表。两人决定晚上全体员工大聚餐。

对蒋理的员工而言，蒋理并不是一个节俭的老板。他们的员工待遇比柳上青的公司要强许多。但柳上青公司的员工知道公司已经有风险投资介入了，所以员工人心稳定，这样即使工资低一些，但有股权激励也就稳定了队伍。

除了留下两个工程师以防金来运下黑手以外，蒋理公司的其他员工都去了酒楼吃饭，而且喝得酩酊大醉。

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