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第109章 赶紧想人选（第2页）

各科室计划配备干部人数为：

办公室五名，人事科、财务科、政策法规科和行政审批科三名；

城管大队二十人，环卫大队八十名，园林绿化大队暂时保持原来园林绿化部门的人数；

垃圾处理厂办公室一名、财务一名、焚烧工人二十名、运送垃圾的司机十名。”

金桐接着把城管局的人事问题也汇报了一下，这项工作他们之前就做好了。

为了更好地进行城市管理改革，他们只能分给本地派一些位置。

但具体做事的还是要自己的人，城管局上下的领导就有二十四名了。

不动的也就是园林绿化大队，原来的负责人要给他们保留位置。

除了园林绿化大队，还有二十二个位置。

也就是说，新设立一个城管局，增加了一个正科位置，五个副科位置和十六个股级位置。

虽然股级不是正式的级别，但也是很多干部爬上副科的跳板。

“方案大家已都看完了，接下来就来议一下城管局要不要成立！

大家都说说自己的意见吧！”

楚道然看大家都看完了方案，开始说话。

一个机构的设立需要通过常委会，刚才只是通过了城市管理改革，设立城管局的事还没议。

这是在城市管理改革议题通过的基础之上新增的议题。

钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征都看向柳文杰，看他怎么说。

“我赞同成立城管局，也赞同这个方法！”

柳文杰思索了一会，直言他支持成立城管局，也支持这个人事方案。

之前所做的一切不就为了给手下的人争位置吗，现在位置有了还推辞就会让手下的人有怨气，影响团结。

而且，城管大队、环卫大队和垃圾处理厂都可以塞不少人进去，这都是积攒人情的好机会。

柳文杰说赞同之后钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征四人也纷纷表示赞同，剩下的人不用说，都是赞同的。

成立城管局的事情得以全票通过。

“既然大家都赞同成立城管局，那这个议题就通过了，接下就是人事问题了。

城管局上下二十四个领导，我们就一块议了吧，先议七个班子成员。

对于城管局的局长，大家有合适人选都可以提出来！”

成立城管局的事情定了，那就好把领导班子和上下的主要领导定了，方便城市管理改革的快速推进。

楚道然定了调子，先议城管局的局长人选。

钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征四人又看向柳文杰，因为之前也没想过城市管理改革的议题会通过。

所以人事上他们没有任何准备，这时候就要看柳文杰有没有人选。

柳文杰有的话他们就支持柳文杰，毕竟这是正科的位置，他们这边的人拿下最好。

“我看大家都有些乏了，先休息二十分钟，二十分钟后会议继续。”

楚道然这边也没有提前准备人选，因为按照之前的经验，这次会议大概率还是不能通过城市管理改革的议题。

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