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第353章 人比人气死人（第3页）

这样一想，笔试的结果很可能不会太乐观……

好在经过了几天的焦心等待，面试通知终于来了！

手机轻轻震动了一下，吴滨看了一眼，是面试通知的短信到了。

邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。

吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。

但是这些全都办完了之后，吴滨又开始纠结。

本来对笔试没抱太大希望，所以也没去想面试的事情。

但是现在，吴滨反而开始担心了。

如果是一般的面试，吴滨会很有信心，因为他的履历很不错，跟那些大学生相比，肯定很有优势。

但是，腾达的招聘网站上清清楚楚地写了，腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。

固定题目、有标准答案，而且是各个部门的负责人交叉面试。

真不一定能稳过啊！

吴滨很想去腾达上班。

如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。

俗话说，不打无把握之仗。

这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。

但是吴滨又不认识腾达的员工。

左思右想，他想到了一个人。

之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？

虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧？

想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。

本来还担心对方会不会接受，好在几分钟之后，好友申请通过了。

吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍，然后非常诚恳地说出了自己的问题。

很快，郝琼回复了。

“面试具体是什么样子……我真不知道。”

“我入职的时候还没这么多事情，就是跟部门负责人简单聊了两句，就被录用了。”

吴滨：“……”

真特么打击人！

凭什么这小子聊了两句就入职了，而且一路涨薪，轮到自己，就得过五关斩六将，笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试？

这世界未免也太不公平了！

不过，吴滨也知道自己现在是有求于人，只能默默压下心中的吐槽，继续求教。

“哥们，你就帮帮忙呗，说不定以后咱俩还能成为同事呢！”

“哥们你现在是哪个部门，还在觞洋游戏吗？要不你去问问你们的部门负责人，说不定他到时候也要负责面试。”

“我也不强求，就只要给我一点点提示就可以了！”

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