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第五百三十五章 格莱美傻眼了（第1页）

叶予这次的行动，语叶公司这次的行动，对于整个世界来说，都绝对是别开生面的。

哪家经纪公司挖人不是先看好目标，然后再私下里接触，又或者直接跟目标所在的经纪公司接触，再然后开出条件挖人的？

在娱乐圈里，大家都这么干啊！

哪有像语叶公司这样跟开招聘会似的挖人的？

简直闻所未闻啊！

其实，叶予也是可以采取传统做法的，也就是，在格莱美颁奖典礼结束后，去接触一些有实力、有潜力、让他看好的明星，用作品、用待遇将他们挖过来。

现在信息很发达，娱乐圈里哪些明星有实力，有潜力，在圈子里找专业人士稍微打听一下就知道了，再不济，网上也有他们的资料和以往作品，叶予自己花点时间调查一下，评估一下也行。

但叶予偏偏没有这么做，他偏偏花了更多的功夫、更多的时间搞了这么别开生面的一场“招聘”！

一、因为这样做是必要的。

语叶公司是一家新公司，叶予是一个新人，对于很多出道已久的明星，特别是这些外国明星来说，叶予的威慑力不够！

挖来的人，以后很容易会被再次挖走！

所以，叶予没有选择传统的，主动出击的做法，而是花了大功夫搞了这样一个类似的“招聘会”，这是一种被动的挖人方式，是吸引人主动过来投靠的！

那些人是自己主动靠过来的，跟是被人挖过来的，差别就很大了。

他们自己主动争取的，而且还是经过激烈竞争才终于得到手的东西，才会被他们珍惜。

而这种珍惜。能够在前期弥补叶予因年龄和出道时间太短所造成的“威慑力不足”的短板，也能够提高这些人对公司的忠诚度和荣耀感。

二、因为这样做是好处巨大的。

既能借此大幅度提升语叶公司的知名度，又能招到更多更好的人才。毕竟不是所有人才都在表面上。

而明星之间的激烈竞争，更能提升语叶公司的影响力和公司形象。替公司助威。

……

“你这样做，就跟怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩一样。”何茹调笑道。

闻言，叶予愣了愣，也不由笑了。

叶予的做法有些像星探。

星探告诉你——想开豪车吗？想住豪宅吗？想报纸新闻一天到晚围着你转吗？想被无数人追捧吗？想……想吧？那跟我来吧！

只是星探面对的是普通人，而叶予面对的人本身就是大明星，因而星探的说法就行不通了，需要改进下。

变得更加明确，更加有诱惑力。

叶予就对那些人说——这种一首就能让你爆红。甚至火遍全球的歌，想不想要来个十几二十首？想啊？那就跟我来吧！

当然，何茹说的“怪蜀黍拿棒棒糖拐骗小女孩”也形象。

“对，我这段时间做的事情，就是不断拿出棒棒糖来诱惑他们。”叶予笑道，“很粗浅吧？”

“嗯。”何茹点点头，笑道，“不过，越粗浅的方式，越无解。”

……

确实。在人气就是一切的娱乐圈，叶予给出的诱惑，根本无解！

在此之前。有人观望，有人犹豫。

毕竟，他们都有各自的签约公司，在尚未决定解约的情况下去接触其他的公司，谈的还是跳槽的事情，是很不好的！是会引起公司极大不满的！

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