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第五百一十章 我有一个女儿（第1页）

陈见海的心情也很不错。

下午的阳光打在身后，将蔚蓝的海水打成了一片碧光粼粼。

远处的青山透着苍翠，两侧的椰子树在地上投下光影的斑驳。

海风透过敞篷的车顶吹在脸上，透着一股子原始自由的气息。

陈见海将手伸出车外，手掌轻轻拢起，柔润有力的风带来了别样的触感，彷佛一伸手就能握住这年秋天的风。

……要是握住的是小钱钱就更好了。

唉！

昨天晚上谢主隆胸前来汇报工作，顺便给他拿来了第二批出国培训的员工名单，

瞬间陈老板就上火了。

这些都是钱……！！！

但是培训这种事要不然就不搞，搞了就要搞好，

所以陈见海也只能咬牙微笑，对谢主隆胸的工作表示了肯定，甚至还夸耀了几句。

不过谢主隆胸也带来了一个好消息。

这一次培训，很多人事部的老员工也列在其中。

这些老员工在谢主隆胸的工作风格影响下，已经将做好人事工作这件事充分融合进了骨子里，

在别的员工认真考察酒店文化，感受酒店服务的时候，

这些人事部的员工则是一心扑在寻找人力资源，搭建异国友谊的工作上。

几天下来，这些人分别跟所在培训酒店的几个工作人员成功交友。

虽然说这些工作人员在酒店内部也是基础的工作角色，不是什么管理级别的人物，

但是类似临时订房、推荐景点旅行、在当地帮忙办些跑腿帮忙的事儿还是没有问题的。

最主要的是，朗艾酒店的员工从最开始不敢主动开口被动交流，到现在能主动自信的与人交谈，广交朋友。

中间变化进步之大，别说陈见海了，就连谢主隆胸也没想到。

而且做酒店本就是个交朋友的事儿

所以当谢主隆胸跟陈见海汇报之后，

陈见海很是大方的给人事部的员工们再次拨了笔工作经费，让谢主隆胸用这笔经费准备一些国内的小礼物，

回头看看是邮寄方便，还是等第二批员工出国培训的时候，将这些小礼物带出去。

虽然花钱要花在刀刃上，要有目的性。

但是也有一些投资是属于短期内不能看见效果，需要长期才能见效的。

比如投资感情。

礼尚往来嘛。

虽然国内国外的文化差异和礼俗不同，但是礼多人不怪。

无论是谁，都喜欢以尊敬和友善为前提的接近。

而且礼物不在于贵贱、最重要的还是心意。

放在国内10块8块的小东西，

可一旦远渡重洋送到对方手中，那意义瞬间可就变了。

只要自己的员工肯去主动寻找机会，为了自己和酒店的末来打拼。

那么他就舍得去花这些钱，做他们的后勤担保。

话再说回来，

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