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第125章 上级看望李子木（第3页）

“陈书记，柏智同志的培训中心基地建设问题，实事求是的说，他在里面搞钱的可能性不大，最多就是省公司那个部门领导给他一点回扣。他非常被动的是没有进行招投标，而是自己一个人说了算。这就给申光颜留下了把柄，申光颜就抓住他没有进行招投标不放，我给柏智建议，希望他尽快补齐手续，应付后面的检查，但柏智却认为我是故意在刁难他。”

“这样看来柏智同志不成熟。”陈书记说到这里，望着李子木说：“老李，你是一心一意不干了，你有没有什么建议？”

李子木笑着说：“陈书记，我的建议肯定有，可我们的建议能起什么作用呢？”

后来的事实证明，李子木的建议还起了一定的作用。

陈书记笑着说：“老李，你哥子说一说你的建议，先不管起不起作用，你说出来让我们听听。”

“那好！我也是这一次与领导直接汇报后以后是没有机会了。陈书记、向处长，为了使腐败问题减少到最低限度，各个单位的领导不能待长了，最多三年四年就换，这样就能杜绝一部分腐败的发生。”

陈书记笑着说：“何以见得？”

“陈书记，按照正常情况来说，一个人到一个新单位后，开始不熟悉情况不了解行情，他要慢慢的摸索。这个时候是不敢搞腐败的。同时，每个人开始对自己的要求还是比较严格的，也有干好工作的愿望。因此，第一年基本上是按照要求在走，不会有太大的意外，这是大多数人的正常想法和作为。但也有例外，比如申光颜就是例外，他在巴北当分厂厂长，才七八个月的时间他就不检点了。所以我说不能一概而论，还是要区别对待。”

“老李，你说的有道理，你继续说。”陈书记用鼓励的眼神看着李子木。

“陈书记，一般人在一个新单位第一年是摸索情况，第二年已经了解清楚了，开始有所作为了，不过这时候一般都是小打小闹，还不敢放开手脚。第三年第四年开始，情况已经摸清楚了胆子也大了，这时候就开始偷鸡摸狗了，胆子小的还小心翼翼，胆子大的就肆无忌惮了。因此，我建议省公司对下面的领导，三年四年一轮换，这可以减少腐败事情的发生。”

陈书记想了想说：“老李，你的这个建议非常好，我们一定向省公司领导汇报，下步对各钢铁厂领导班子就按照这个思路进行调整。”

陈书记说后低低的问李子木：“你对你们巴山钢铁厂领导班子有没有什么要求，我这次专门来看你是带了任务来的。”

“陈书记，要想改变巴山钢铁厂目前班子不团结不协调的状况，必须对领导班子进行调整。”

“老哥子，我明白了你的意思。你带我去见见你们的厂长和书记。”

李子木陪着陈书记和向处长，先来到柏智厂长的办公室。李子木从柏智的话语中感觉到，柏智是以一种省公司后备干部的口气在与陈书记说话。

柏智在与陈书记的交谈中说：“……我如果在省公司机关的话，这事会怎么做……”

李子木真想说：“你现在还没有到省公司，就开始发号施令了。”

陈书记与柏智没有说多少话就对李子木说：“老李，我们去拜访一下申书记！”

李子木从陈书记的语气感受到他对柏智有看法了。

后来，李子木才清楚柏智当时认为自己很快就到省公司机关去上班了，说不定自己还会是陈书记的上级。所以，他就有一种居高临下盛气凌人的自豪感。所以，对陈书记说话就有一种居高临下的味道。同时，他对陈书记专程来巴山看望李子木这个下台人员心有不满，他没有料到省公司监委领导对李子木退下来这么重视，他心里不舒服就说话比较硬。

李子木陪着陈书记往申光颜办公室走的时候，陈书记对李子木说：“柏智彻底变了！”

申光颜对陈书记的到来非常吃惊，不过他非常会表现，一副谦卑的态度。

陈书记说：“申书记，我们这次来巴山是顺便看看老李同志，他算是一个老监委干部了，他想退下来我们还是来送送他。申书记，如果你们工作安排得过来，我和向处长想见见你们班子成员。”

申光颜笑着说：“那我们就到会议室去。”

李子木立即陪着陈书记和向处长往会议室走，路上陈书记对李子木说：“老李，你要讲话，把你想说的话都说出来。”

李子木明白了陈书记的意思，他想，从今以后就没有机会说自己的心里话了。既然这样，说说心里话也未尝不可。

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