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第448章 精英政策（第2页）

科里默默的听着贝拉里讲述，大概也知道了贝拉里的困境。

原以为贝拉里作为麦当佬的总裁，深得大股东和历任总裁的支持，肯定在企业一帆风顺，现在看来就算是总裁，依旧是无法一言堂，终究还是有制衡的人。

就像比莱德资本，虽然总裁在公司内是一言堂，但是很多大的战略方向和金融策略，需要听取希伯金融财团长老会的指挥，总裁在他们面前就像小孩一样乖巧。

听着贝拉里的话，科里似乎觉得今天他约对方是约对了。

等贝拉里的话音落下，科里沉思了一会说道：

“贝拉里，我听你说完，有个想法我不知道当讲不当讲。”

“科里，您说，我也想听听您的建议，你们搞金融的眼光比我们做实体的强太多了。”贝拉里喝了一口红酒说道。

科里整理了一下刚才脑子的思绪说道：

“贝拉里，你现在的情况不如把华夏区撤了，来换取埃文斯支持欧洲区总裁内斯特升职为总部高级副总裁。”

“这一步你可以为内斯特节省两年的时间，这两年很有可能让内斯特在未来三年获得我们希伯人选取精英的机会。”

“一旦内斯特错过，随着他的年龄增长，以后机会就越来越小了，如果内斯特连希伯金融财团的精英会成员都不是，到那时候你想让他接任麦当佬总裁的位置基本不可能。”

“所以你现在退一步，让内斯特的级别先上去，明年他的职位是可以参加精英会选取，其次你把华夏区撤销也不一定是坏事。”

贝拉里听到科里的分析，惊讶的如雷贯耳。

科里不愧是希伯金融财团的精英会的佼佼者，就连他都没有资格进入。

因为精英会是最近二十年，希伯金融财团开始精英化改革成立的，他年轻的时候还没有这个组织。

科里对精英会的解读，让他清晰的理解到内斯特越早担任高级副总裁，对进入精英会就越有帮助。

精英会是希伯金融财团重要的组织，主要选取财团旗下公司的四十五岁以内的高级副总裁人员，通过对这些人员的调查，最终吸纳进入精英会。

如果现在一个企业的两个常务副总裁都有可能接任总裁，那么其中一位在年轻时候被选入进精英会，那么毫无疑问接入总裁的就是这位精英会成员。

因为希伯金融财团体系，一个企业的总裁，并不是完全是企业股东说了算，长老会有很大的话语权，而精英会的背后就是长老会。

贝拉里在科里解释之后，内心已经有了答案。

只要埃文斯答应欧洲区总裁内斯特的职级上升，那华夏区裁撤的事情他还是可以谈。

不过想到科里后面说的话，他知道比莱德资本也有华夏区，而且投资做的不错，于是笑着说道：

“科里，不愧是我们希伯精英会的翘楚，一语点醒梦中人。”

“不过您说的我们华夏区裁撤不一定是坏事，怎么理解？”

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