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第19章 柳暗花明转机至（第2页）

“呵呵，”刘主管笑得更加得意，“我看你啊，还是趁早放弃吧。沈霆是什么人？他会轻易让步？别到时候偷鸡不成蚀把米，连累我们整个公司都跟着丢脸。”

萧悦再也忍不下去了，她直视着刘主管，眼神中透出一丝坚毅的光芒：“刘主管，我不会放弃的。我相信自己能够解决这个问题，也相信我们公司能够和沈氏成功合作。”

说完，她绕过刘主管，大步离开了咖啡厅。

刘主管看着萧悦离去的背影，脸上的笑容渐渐消失，取而代之的是一丝阴沉。

他低声嘟囔了一句：“哼，嘴硬有什么用？我看你怎么收场。”

他转身回到咖啡厅，掏出手机，拨通了一个号码……

萧悦快步走在街上，喧闹的城市在她眼中仿佛失去了色彩。刘主管的话像一根刺一样扎在她的心里，让她感到无比的压力。她知道，协调管理权限的问题并非易事，稍有不慎就会前功尽弃。

她走到一个僻静的公园，坐在长椅上，深深地吸了一口气，努力让自己冷静下来。她反复回想与沈霆的几次见面，试图从中找到一些蛛丝马迹，能够帮助她理解沈霆的想法，找到解决问题的关键。

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夕阳西下，金色的余晖洒在公园里，给萧悦的身上镀上了一层温暖的光芒。她拿出手机，翻看着之前整理的沈氏集团的资料，眉头紧锁。时间一分一秒地过去，她依然没有找到合适的方案。

突然，她想到了什么，眼睛一亮，猛地站起身来，快步走出公园，拦下一辆出租车……

“师傅，去市立图书馆！”出租车在市立图书馆前停下，萧悦付了车费，匆匆走进图书馆。

她直奔商业管理书籍区域，开始寻找关于企业合作管理模式的资料。

图书馆里安静而祥和，与喧嚣的都市形成了鲜明的对比。

这种宁静的环境让萧悦的心逐渐平静下来，纷乱的思绪也渐渐清晰。她一本接一本地翻阅着书籍，从战略联盟到合资企业，从股权分配到风险控制，各种管理模式在她脑海中交织碰撞。

时间一分一秒地过去，窗外的天色逐渐暗了下来。图书馆的灯光柔和地照射在书架上，也照亮了萧悦专注的脸庞。她时而皱眉沉思，时而奋笔疾书，将一些重要的内容记录下来。

终于，在一本关于跨国企业合作的案例分析中，她找到了一丝灵感。书中提到了一种“共同监督、共同决策”的管理模式，这种模式强调合作双方在项目管理中拥有平等的发言权和决策权，通过互相监督和制衡，确保项目的顺利进行。

这个模式让萧悦眼前一亮。她意识到，这或许正是解决沈氏和萧氏合作难题的关键所在。她将这个模式与之前对沈氏企业的了解结合起来，开始构思一个更加具体的方案。

她设想，可以成立一个联合管理委员会，由双方各派代表组成，共同负责项目的决策和执行。

委员会下设不同的职能小组，负责具体工作的开展。同时，建立一套透明的监督机制，确保双方都能及时了解项目的进展情况，并对潜在的风险进行有效控制。

经过几个小时的努力，萧悦终于将自己的想法整理成一个初步的方案框架。她仔细检查了一遍，确认没有遗漏和错误后，才长长地舒了一口气。

第二天一早，萧悦带着自己的方案再次来到了沈氏集团。孙助理将她带到了沈霆的办公室。

“沈总，这是我关于合作管理模式的方案。”萧悦将文件递给沈霆，语气中带着一丝紧张。

沈霆接过文件，仔细地翻阅起来。他的表情依然平静，让人看不出他的想法。办公室里一片寂静，只有纸张翻动的声音。

时间一分一秒地过去，萧悦的心也越跳越快。她紧紧地盯着沈霆，希望能从他的脸上捕捉到一丝肯定的信号。

终于，沈霆放下了手中的文件，抬起头看着萧悦。

“萧小姐，”他缓缓开口，“你的方案很有想法，也有一定的可行性。但我需要看到更详细的执行细则，包括具体的组织架构、人员配置、职责划分、监督机制等等。”

萧悦的心猛地一沉。她知道，这才是真正的考验。

“你需要在一天之内完成。”沈霆补充道，语气不容置疑。

萧悦深吸一口气，努力控制住自己的情绪。她知道，沈霆这是在给她最后一次机会，也是对她能力的最终考验。

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