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第278章 能力不够我自己培养行不（第2页）

学生们的整体素质普遍不如水木大学和燕京大学的学生，所以就达不到陆山的要求。

可是，陆山没觉得这些学生比水木和燕京大学的学生差了多少。

很多学生的理解能力其实很好，也就是所谓的聪明人，但由于出身条件不好，没有获得太好的教育资源，也就没有成长为水木大学学生这么优秀的地步。

教育是家庭资源堆出来的产物，人家生在罗马，你出生就是牛马。

人家是思维逻辑极强的专家教授上中学的课，你的老师可能只是师范类本科毕业而已，还踏马是找了关系进来的学渣，这样老师能在逻辑思路上提供什么价值？

就是题海战术而已。

如果一个孩子真的能在普通条件去了水木大学，一开始跟人有巨大的差距，不用自卑，那是长期教育学习资源不对等造成的差距，他花更少的时间就能追上。

江州大学的学生有很多也是这样的情况，天赋跟水木的差不多，差的就是引导。

思来想去，陆山决定从头做起，自己培养自己的员工！

具体来说就是陆山用克雷数学实验室的100万米刀奖金，在江州大学成立江州大学自然科学研究室。

该研究室是独立的，与其他学院平行，并不隶属于哪个学院，陆山是这个实验室的全权负责人。

从该研究是毕业之后，依旧能获得江州大学的学历认可，这也算是为学生们兜底了，消除他们的后顾之忧。

这个研究室的特点在于由大三以及研二优秀的学生组成，因为他们已经学习了该阶段的基础性知识。

如果实在优秀，通过考核也可以破格进入，毕竟陆山就是个跳级的异类，罗宣也是个怪才。

这个条件不必卡得太死。

所有的学科由陆山制定，江州大学的教师和陆山下属公司的技术人员配合教学，目的就是为了研究基础类学科以及其他先进学科。

学生的选拔由陆山亲自负责，别人可以推荐，但是最终决定录取还得是陆山来，主打一个严进严出，务必每一个都做到心里有数。

这些选拔进入自然科学研究室的学生，会获得全面的支持，管吃管住管学费。无论最后取得的成绩好不好都可以获得陆山下属公司的实习机会。

如果综合能力表现比较强，还可以获得进入实验室的offer。

陆山亲自选人，陆山制定课程，陆山花钱培养，就是想培养出符合自己需求的人才。

但这种事情根本没有前例，陆山跟朱亚杰说的时候心里没底。

没想到朱亚杰非常赞许，说自己跟学校高层开个会，走个正式的流程，让陆山等几天就行。

高层会议上，还是有人提出了异议。

“这有点不符合规矩吧？没见过哪个大学以私人，企业的名气创办学院的，然后学校还得负责学历上的认可兜底。况且教的课程还都是私人定下的，这简直就是用学校的资源为私人培养亲信。”

这句话说的很重了，就差指着鼻子骂陆山野心太大，干嘛不直接把江州大学都划给自己？

环视一周，朱亚杰发现还有一些高层应该也是这个想法，还有一部分则是相当的抵触。

缓了口气，朱亚杰耐心的解释了自己支持的理由。

首先要认识到，私人或者企业在大学建立学院并不是没有前例，夏国自己就有完全民办的大学，外国很多知名高校都是私立性质的。

只不过在夏国的公立大学里面建立私人学院比较少见而已，这就是大家抵触的原因。

可是较少，并不是没有前例，这件事在程序，法理上是过得去的。

再说了，陆山要求的是建立实验室，并不是学院，显然这在法理上是两回事。

高层们一听，好像也对。即便本质上就是个私人性质的学院，但说是研究室，好像就没那么刺耳了。

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