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第18章 达成共识（第2页）

然而，也有一些成员提出了疑虑。

“他们之前的知名度不是很高，我们能相信他们真的有实力完成合作吗？”

“万一在合作过程中出现问题，他们能承担得起责任吗？”

面对这些疑虑，陈教授决定亲自带队对这家机构进行实地考察。

在考察过程中，陈教授发现这家机构虽然规模不大，但团队充满活力和创新精神，技术设备也很先进。

“他们或许真的是我们一直在寻找的合作伙伴。”陈教授心中暗自想道。

回到团队后，陈教授向大家详细汇报了考察的情况。

“经过这次考察，我认为这家机构虽然存在一些风险，但他们的潜力巨大，而且与我们的合作意愿非常强烈。我建议我们可以把他们作为首选合作伙伴。”陈教授说道。

大家又进行了一轮激烈的讨论，最终决定选择这家机构作为合作伙伴。

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“既然决定了，那我们就要全力以赴准备合作谈判了。”陈教授说道。

团队成员们立刻行动起来，收集相关资料，制定谈判策略，为即将到来的合作谈判做充分的准备。

在谈判的前夕，团队内部再次召开了会议。

“这次谈判至关重要，我们要明确我们的底线和目标，不能轻易妥协。”陈教授严肃地说道。

“大家都要保持冷静和理智，争取为我们团队争取到最大的利益。”

“放心吧，教授，我们都准备好了。”

终于，合作谈判的日子到来了。

团队成员们早早地来到了谈判地点，每个人都神情严肃，但眼中又充满了期待。

谈判一开始，双方都表现出了友好和合作的态度。

“我们非常期待与贵团队的合作，相信这将是一次双赢的合作。”对方机构的代表说道。

“我们也是抱着同样的期待，但在合作的细节上，我们还有一些问题需要明确。”陈教授回应道。

随着谈判的深入，一些关键问题逐渐浮出水面。

在关于研究成果的归属和知识产权的分配上，双方产生了分歧。

“我们认为，根据我们提供的技术和资源，我们应该在成果归属上占有更大的比例。”对方机构提出。

“但我们的研究思路和创新点是整个项目的核心，这部分的价值不能被忽视。”团队成员反驳道。

谈判陷入了僵局，气氛变得有些紧张。

陈教授思考了片刻，说道：“我们能不能找到一个折中的方案，比如按照贡献的比例来分配成果归属？”

经过一番讨论和协商，双方终于在这个问题上达成了初步的共识。

但紧接着，在合作过程中的资源共享和人员调配问题上，又出现了新的争议。

“我们希望能够共享贵团队的一些核心技术和数据，以提高合作的效率。”对方说道。

“这部分技术和数据是我们团队多年的积累，直接共享可能会存在风险。”团队成员回应道。

双方各执一词，互不相让。

谈判一度陷入了停滞状态。

“大家都先冷静一下，我们来重新审视一下这个问题。”陈教授说道。

经过短暂的休息和内部讨论，团队提出了一个逐步开放技术和数据的方案。

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