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第两百二十八章 抓住地方机遇（第2页）

看得见，摸得着，使得上劲，找得到方向。

就比如对新认定的高新技术企业实行两年免征所得税，8年半免减半征收所得税的优惠，对现有的高新技术企业，除享受原有的所得税优惠，再增加两年减半征收所得税的优惠这样的政策。

对企业的刺激都是直接又明确的，而在22条出来之前，各地针对高新技术的扶持政策一直都存在一个相对模糊的问题。

比如说达到某个条件后可以得到某种优惠，结果条件本身就很模糊，经常出现我以为莪达到了，实际上没有达到，优惠也很模糊，我以为能优惠100万，最后才优惠10万。

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这就导致大家对于各种政策始终有一种距离感。

但深城的22条彻底打破了过去的这种模糊，很多媒体都用上了横空出世这个词，在1998年，能够出台这样的一系列的明确政策真的是不简单的。

因为这得有一个底气，一个企业敢往前冲，政府就敢在后面撑着你的底气。

这也是为什么很多人说，深城之所以能成功，就在于深城真的一直在敢为天下先。

有的城市可能做了一次吃螃蟹的人之后就开始吃老本了，但深城不一样，深城就是爱吃螃蟹。

吃完这条河里的螃蟹，还要去尝尝那条河里的螃蟹有没有什么不一样的味道。

22条落地后，短短一年时间，深城在高新科技产业上的发展直接就跟其他城市拉开了距离，尤其是在发展速度上。

更重要的是，在22条的刺激下，大量企业和人才涌向了深城，深城成为了高新科技产业的群英汇聚地。

所以在1999年，其他地方政府刚进陆续跟上，以深城的22条为模版制定了自己的高新技术扶持政策。

这就是为什么说22条为深城乃至整个华夏的高科技发展的关键助推力。

“22条出来快一年了，效果之显着大家也都看到了。”等大家扫了一眼新闻内容后，何成开口说道，“可以明确的是，我们星辰集团完全符合高新科技企业的标准，所以22条内的大部分扶持政策我们都可以享受到。”

“那我们接下去是不是要把一些研发项目挪到深城这边来了，毕竟这边对于企业研发的补贴政策非常好。”一名高管看着何成有些兴奋的问道。

何成笑着摇了摇头，“那倒也不必，燕京那边也正在准备出台相应的政策了，到时候，燕京对于企业研发的补贴也不会低，尤其是对于我们星辰集团。”

“毕竟我刚决定在深城这边开分公司的时候，燕京领导就联系过我了。”

“我们现在可是燕京的关键民营科技企业，领导们不会轻易放我们走的。”

现场众人不禁相视一笑，星辰集团是在燕京成长起来的，燕京地方自然是要牢牢的抓住这个宝贝。

何成看了眼大家的表情，把桌上的报纸往自己的方向挪了挪，“但是我们确实应该好好借力深城的22条，并且围绕22条做一些顺应性的准备。”

“首先，还是人才问题。”

“深城现在的人才引进政策可以说是全国最好的，尤其是对于研究生，博士，留学人才的引进政策，是非常吸引人的。”

“但人才在考虑地方政策的同时，更要考虑企业，所以我们要抓住这个机遇，与深城地方政策同步，在深城开启一次大规模的人才吸纳行动。”

“而就我们公司接下去的发展需求来说，我们也确实需要引入更多的人才了。”

“与此同时，针对深城这边吸纳的人才，深城分公司要做一个侧重，那就是基础科学人才和复合型人才的重点培养。”

“复合型人才的培养？”

关于基础科学人才重要性，这些从燕京调过来的管理层自然都很清楚，这个话题何成在公司都强调过好多遍了。

而且燕京总部对于基础科学人才的培养一直都是很重视的。

但关于复合型人才这个概念，以及这个概念的重要性，大家还不是很清晰。

何成慢慢的点了点头，“过去几年，包括接下去几年，企业还是会以追求单一专项人才为主，这是因为目前的科技产业发展阶段还分割的很明确。”

“但若干年后，科技发展会逐渐走向融合，这个时候就需要复合型人才了。”

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