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第468章 人才的争夺（第1页）

九龙宾馆毕竟是八十年代就建立的企业招待所性质的酒店，具有着极强的时代烙印，因此VIP房都在六楼，整个三楼原来都是普通的客房，即便是科长室，面积也并不算大。

在卓君月还在惊讶于默默百投那么重要的一个部门，科长室却仅仅只有撑破天也就二十平米不到的面积时，两个已经重归于好的爷俩已经很随意地坐在了沙发上，把烟灰缸一掏，吧嗒吧嗒地抽起了烟来。

“小子，不是我说你，你咋就抽上了玉溪了呢？软趴趴的，哪有大重九得劲！”

张文顺吧嗒了两口，然后瞅了瞅手上已经少了13的香烟，一脸的嫌弃，那种随意而没有边界感的态度，差点把卓君月的下巴都惊了下来。

喂喂喂，虽然这位杨科长的确是出身综合办，而且以前据说极得主任你看重，但人家现在毕竟已经是手掌两大超级部门的正处级干部了诶，而且还是你的新上级，你这样，就不怕对方不高兴么？

孰料杨默却只是翻了个白眼：“死胖子，少在那占了便宜还卖乖，大华公司的招待烟是华子，这玉溪还是我自个掏钱买的呢……有本事，你自己甩条大重九过来啊，我陪着你抽！”

张文顺闻言，恶狠狠地呸了一声：“以前你小子从我这顺的大重九还少了啊！现在都成大科长了，还想着占老夫的便宜……玉溪就玉溪，总比华子强！”

华子虽然是一级烟，但在钻探公司这种西南人聚集之地并不怎么受待见，因此听到大华公司的招待烟竟然是华子，张文顺顿时一脸嫌弃。

抖了抖烟灰，死胖子扫了扫孤身一人的杨默，又看了看身边的卓君月，有些疑惑：“钱丫呢？没跟你一起来？”

一般来说，杨默每次回钻探公司，白蒙蒙这个小徒弟都会跟在身边的，那丫头虽然没资格参加公司的中高层会议，但下来后竟然没能见到那丫头的身影，就有些奇怪了。

杨默闻言，笑了起来：“大华公司正在对下属的三产单位进行管理体制改革，如今遇上了几个炸刺的小毛头……所以早在一个星期前，我就让小白过去跟着指导小组一起参与和学习去了。”

张文顺闻言先是一愣，旋即表情变化了起来：“……谢了！”

如今国企下属三产单位存在的各种问题很有些异曲同工之妙，既然能够被杨默称之为“炸刺的小毛头”，那么这些单位在推行内部改革中出现的情况铁定很棘手，让白蒙蒙过去旁观学习、甚至参与解决这些问题，对于自家侄女无疑是个极为宝贵的经验，对于老白以后的工作开展，也是一个莫大的助力。

杨默摆摆手：“三产单位改革这么重要的事情，我这个总经理总归是要及时掌握第一线信息才对……她如今是我的秘书，无人可派的情况下，就只能委屈她去当这个苦力了。”

很有些假巴意思地说了一番糊弄人的套话之后，杨默话音一转：“对了，张主任，眼下你已经被正式委任为默默百投的代理科长了，这边的情况想必你也清楚，所以……综合办那边以后怎么处理，你有个章程没有？”

张文顺听到杨默提起这个，忍不住头大了起来。

如果说默默百投其实才是杨默的基本盘的话，那么综合办就是张文顺的基本盘。

对于这一点，老王总非常清楚，这是公司会上为什么把张文顺任命为默默百投的代理科长后，却没有取消他综合办主任身份的原因。

但一个非常现实的问题摆在面前，如果想要把老王总好不容易争取过来的默默百投代理科长做好，那么张文顺就必须得把几乎所有的精力全部放在这边，并且不断提升自己，这才有可能获得这群骄兵悍将们的认可，把这个位置坐稳……就如同之前的何永义一般；

但这样一来，身为公司最年轻的部门，综合办在群龙无首的情况下，那群尚未有完全锻炼出来的菜鸟们，肯定会各种状况频出，甚至捅出几个或大或小的篓子，然后开启自己的黑锅之旅，最终如同当初的鑫泰公司一样，渐渐沦为边缘部门。

所以，到底是“一心为公”，继续不顾一切地替老王总做马前卒，把自己牢牢楔在默默百投这个体量惊人，潜力更是惊人的要害部门里；

还是“存点私心”，一边做着表面功夫，一边把更多精力放在综合办身上，护着自己的基本盘；

这成了放在张文顺面前的单选题。

他甚至怀疑，这是老王总对他刻意安排的又一场考验，要不然对方也不至于自始至终都没有主动跟他商讨过综合办的接任者或者代管问题……老王总手底下如今并不缺从二公司和三公司提拔上来的心腹，以两人之间的旧情，只要老王总愿意恳谈一番，最起码张文顺是放心公司空降下来一个副主任来代管一下综合办的。

当然，出于对老王总的敬仰，他更相信对方是在照顾他的个人感受，所以始终没有提综合办的代管问题的。

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不过不管是什么原因，这番取舍摆在他面前，他也必须要面对。

沉吟了一下，张文顺的表情罕见的有些认真起来：“小子，不瞒你说，无论如何，综合办是我的心血，里面的每一个员工，也是我经过反复考量和对比，一个个筛留下来的……我不可能放任着看它一步步地衰败下去。”

杨默点了点头，表示理解。

虽然经过几次筛选和分流之后，综合办那几十号职工中有超过一半是工龄不足一年的菜鸟，但其平均学历水平和人才潜力，却是堪称钻探公司之最，甚至比默默百投还要高一些。

能够抵住各种各样的压力和闲言碎语，用这种不符合国企传统的方式去筛留人才，这个死胖子对于综合办的期许，可见一斑。

事实上，即便是杨默也能看得出来，虽然由于新人太多，经验欠缺的缘故，如今的综合办在工作中充斥着太多的幼稚和不成熟，但在张文顺秉持的“高压催熟”的方针下，最多只需要两三年，这个部门就能成长到一个惊人的水平。

对于这么一棵优质幼苗，无论是谁，都会舍不得任其凋萎的。

张文顺见他点头，又是深吸了一口气：“可是，老王总对我有恩，我一参加工作就是他老人家手底下的兵了，中间不管几经起伏，我也都是被他老人家一步步重新提拔起来的；老王总的命令，于情于理，我都不可能不听。”

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