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第六章 下基层（第1页）

第二天。

张文顺这位刚刚立下大功的主任不负众望地出现在了办公室里，开始了他极有时代特色的激情演讲。

“你们都国家的栋梁之才，千里挑一的知识分子和高级知识分子，钻探公司的未来……”

“你们是时代的弄潮儿，优秀的你们，足以在任何岗位上绽放出耀眼的光芒……”

“我知道大家一直在疑惑，为什么之前的三个月都把你们放在这里不管不问……我只能告诉你们，这里，是综合办公室……一个被公司列为改革试点的重点科室，一个上万职工都人人眼红的科室……这个办公室能成立，背后所面临的阻力，不是一般人所能想象的！”

“什么叫综合办公室？就是什么工作都可以参与，什么科室都可以长臂管辖的科室！——虽然我们不能直接越级对各科室下令，但从某种意义上来说，你们就是公司重点培养的智囊、全能手，未来与总经办并驾齐驱的第二大脑！”

“然而大家也都知道，我们是新部门，伱们也都是新人……而且还是非石油专业，也没有任何相关工作经验的新人，要想一上来就对其它可是指手画脚，那是不可能的！”

“所以，万里长征始于足下，我们要学会去自己争取，自己寻找突破口！”

“现在，我们有了一个千载难逢的机会……就在几天前，王总经理在会上大发雷霆，认为相当一部分科室上交的汇报材料虚以应付，空洞无物！”

“所以……”

不出所料，综合办公室的大部分年轻人毕竟是刚出校门的菜鸟，很容易就被这番鸡血刺激的嗷嗷叫。

于是，在众人略带遗憾和庆幸的眼神中，不学无术的杨默在两轮简单的筛选中被踢出了候选人名单。

对于自己的落选，杨默丝毫没有感到难堪——但凡在国企干过几年的人都知道，埋首在普通机关科室里写材料乃是一等一的大坑，替别的科室写材料更是巨坑中的巨坑，上辈子被坑的找不到北的他，这回自然不会淌这趟浑水。

………………

经过一番激烈的角逐，保书贤和另外两名“幸运儿”则是在两个小时后，各自抱着一摞摞资料意气风发地回到办公室。

杨默本以为今天的事情就到这了。

但不知道是不是因为之前的事情让张文顺这位科长尝到了甜头，在确定写材料的人选后，立马跟着钻进了办公室。

照例轻咳了几声，等到办公室彻底安静了后，这才用一种沉重的语气说道：“咱们公司不比普通国企，就算你们是被成为天之骄子的中专生（那时候的中专生地位也很高）和大学生，也必须接受为期半年到一年的实习考核，否则没法子成为正式员工……关于这一点，大家应该都知道的吧？”

众人闻言，表情都凝重了起来，纷纷点头。

同样是国有性质，但央企的编制明显要比普通国企难拿的多——当然，如果你是有政策照顾的央企子弟，那另当别论。

他们这些中专生和大学生放在普通国企，或许在报道的时候就能成为正式工，运气好点的甚至能直接被定为科员，当场成为一个小领导；但在西南石油钻探一公司这种央企，却绝对不可能。

正是因为如此，对于之前被闲置了三个月，他们才会如此内心惶惶，而眼下区区一个写材料的任务，竟然也会有如此激烈的竞争——甚至是苏宇这种有背景的新人，最初在接到任务后，哪怕再心不情愿，也不得不在那些村民面前主动暴露自己的二代身份。

开什么玩笑，要是在那漫长的实习期内考核不达标，人事档案可是会被“交流”到地方国企的，如果实习领导对你的印象恶劣，你的档案甚至会被打回到学校或者人事厅去进行二次分配，那麻烦可就大了。

要知道，由于时代的特殊性，此刻央属石油单位的正式编制，尤其是有职能上升通道的编制岗位，不但名额宝贵无比，其妙用更是数不胜数……连苏宇这种本地小二代都得乖乖伏雌挨折腾，其份量可见一斑。

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