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2072章 JYP的人性美就是个笑话（第2页）

似乎是与李贤哲的那通电话起到了关键性的作用，连朴振英经过仔细思考，加浏览了网络针对got7成员的剖析，以及各项数据，最后也不得不认为这个组合不红不火的原因，并不是资源跟不导致，而是因为林在范性格的缺陷，导致了got7整体缺乏一种向拼搏，什么都敢做的野心。

而另一位成员ja兴许因为曾经是运动员的缘故，自身的胜负欲和表现是很强的。

且对外社交的手腕也比林在范的畏畏缩缩风格看起来，更加的直球，却懂得把握尺度。

这种差别，结果就是出道几个月，ja就认识了不少大前辈，更是得到了god队长朴俊亨的欣赏，是团队里两个知名度最高的人之一。

消息传到了练习生群体里，私下大家也都在讨论，支持的人有反对的人也有。

除了认为一个组合突然换队长，对这个组合的影响会太大。

还有人单纯的因为ja不是韩国人，jyp此前从来没出现过让一个外国人来当队长的先例，接受不了的大有人在。

眼看着讨论的声波越来越大，最终被朴振英本人下了封口令，据说会议，反对和赞同的人数几乎持平，他本人也变得迟疑不定。

本想要找郑旭询问一下意见，但结果就是got7这个组合是朴振英自己选出来的，与郑旭本人不存在任何的利益牵连，所以选谁做队长他都没有任何损失与得利。

打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。

再比如jyp从推出第一个知名组合到现在，这家公司艺人的续约率是非常低的，虽然中间对薄公堂的例子很少，但也侧面证实了jyp的管理确实存在问题。

这些问题，以前的李彩燕自己都没想过，也开始惊讶帝国娱乐的练习生，看待问题的辨析能力，会强大到这种程度。

抛开这些惊讶，恰恰她这个在jyp呆过的人，又不得不承认对方说的都很对。

jyp内部的问题，严重到社内的大前辈赵权，还有玉泽演都公开指责过。

但，那些理事就没有想过去改善，朴振英本人，也只能疯狂营造所谓的“人性美”人设，骗一骗年纪小，没有被社会鞭打过的小孩子粉丝的认知力。

“是啊，因为这种方法，耗时耗钱，再加他们可不像我。

所以到头来，这也成了我李贤哲，还有我们帝国娱乐，和其他公司最大的区别。”

这一点，李贤哲可以非常自傲的说他是对的。

他下面有数百个练习生以及职员的认可，以及长期打造内部福利，这些人也对他无限的忠诚，而非畏惧式的尊敬。

这哪怕是在三大社，都不会出现的现象。

“所以，你看吧，这些人，笑我像个傻子，为了一群未来都不清楚在哪的练习生花费这么多金钱，为他们设下这么多的福利。

还宁愿得罪传统电影圈，去启用一群没有演技经历的练习生来参演公司的自制剧，这固然里面有几分赶鸭子架的成分在内，但正是这种紧迫的局面下。

如今秀荣，涩琪，当初那些参演到《请回答2007》，以及如今跟随着金泰浩导演，罗英石导演在电影剧组拍戏的人，她们就像是一块干净的海绵，在疯狂的吸收我泼出去的水。

五年之内，这些人一定会成长到让所有人都惊讶的程度。

甚至未来，他们必定是偶像圈内全一流的艺人，五年之内

不！只要合适的期限一到，我帝国娱乐在这个圈子，必定一鸣惊人。”

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