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第七章 那是我手下的兄弟（第1页）

邢周其实很理解像方闲这样的规培的。

汉城大学附属第一医院，附属于汉城大学，是三级甲等教学医院，医院里，上有院士，院士之下有各种各样的科室主任与病区主任，再次于主任的，还有各个带组教授，这都是属于医院的最顶层。

在汉城大学附属第一医院，只有教授和极少数的副教授，才能有带组的资格，为一组之长，然后副教授与主治医师，都是跟着带组教授混的。这还没完，主治之下，仍然有总住院或还没轮到总住院的本院医师，属于上级医师。

再往下，博士研究生，硕士研究生。

顺位再往下，才是那种普通的社会规培生。

要论起地位来讲，这种普通的住院医师规范化培训的住培，连实习生的地位，可能都还差点儿。本院的实习生，好歹也是汉城大学本科出身，有第一临床学院的教务处作为依靠。

汉城大学第一临床学院，极为重视实习生的教学问题，莫说是你去欺负他们了，就是你们科室，没有对实习生进行带教，或者每周没有实习生的教学培训，若是被实习生反馈了，教务处的处长第二天就能找上门来和你们病区主任谈话。

教学医院的晋升中就有一条铁定的规则：带教是否合格？

总住院带教不合格，那么教务处不批升主治，主治带教不合格，不批升副高，副高带教不合格，不批正高。正高带教不合格，教务处能直接上报至汉城大学教务部，建议取消教授职称。

这是以前发生过的事情，而且还被教务部批下来了，当时那个被降为副教授的教授去教务部理论，都没得用，教学医院，教学是除了治病救人之外的第二等大事，除非你当时是正在执行临床任务，脱不开身，那么提前请假或者事后特批假期，否则的话。

一旦耽搁了你本该执行的教学任务，那么不好意思，大学有理由把你的教授职称给你摘了，等你合格了再给你。

这很丢人呐。

因此，普通的住培，地位就相当的尴尬，没有实习生依托的临床学院，也没有导师做依靠，一旦是惹了任何的麻烦，就得自己硬扛，各种五味杂陈，都得自己吃。

邢周之所以对住培生的心理这么了解，主要还是骨科一病区目前的病区主任，周成副教授，当初也是住培出身，他曾经不止一次地给科室里的人，分享过他在住培那段时期的心里想法，就是希望在病区里面，各个组的医生能够对住培医师好点儿。

不要那么苛刻。

方闲挠了挠头，小声说：“邢哥，你不怪我就好。”

然后眨巴眨巴眼睛，让自己闲得非常人畜无害。

方闲现在的想法很简单，就是希望能够多点上手的机会，多打点怪，蹭一蹭经验，把等级和金币累积上去。这个游戏系统的其他方面先不提，就金币能够作为基础基金，每日获得收益这一项，就足够方闲以后的生活能够富足了。

而且每天的收入是慢慢长起来的，也有虚拟的运营资金，也不怕其他人查。

就算做不了顶级的医生，能够做一个比较富足的人，安稳度过一辈子，也蛮好的。前路可期，就自然不必操之过急，机会慢慢等，人得圆滑点，尽量做到不出事，然后多上临床，多上手术，多争取机会，多积累金币。

若是等到收入可观了，再规培之后考个研究生或者找个单位，都是很好选择的。

一旦经济实力足够了，那么人的心态自然就会平稳，选择也就会越来越多。不会死磕一条路，但若是能够在医生这条道路上越走越远，那方闲自然也不会拒绝去做一个顶级的医生。

只是要做一个顶级医生的前提是得当一个医生。

邢周摸了摸方闲的头，说：“你现在看起来有点像傻子。”

“咱们科室里，对住培是没有歧视的，以后自信点。至少在我眼里，你和周岩林这样的研究生，是一样的。只是在舒教授的眼里，肯定会稍微对岩林会有点偏斜，你也要理解一下，毕竟他们是师徒关系。”

“包括今年舒教授刚进来的研究生，你也不要想着绝对的公平，其实就。”

邢周给方闲解释，也是为了宽慰方闲的心，不要去嫉妒人家周岩林的机会多。但说到最后，邢周自己都编不下去特别多的理由了。

然后一转话题道：“那你先休息下，我去和卢俊维再去看看那个病人，确定一下，临床上最重要的两点就是细心和稳妥，差不多三个字，就不能够出现在临床上。”

“等会儿如果急诊还有什么事情的话，我再叫你。”

“谢谢邢哥。”方闲立刻大喜起来。

邢周就走出了门去。

卢俊维赶紧上来问：“邢周，怎么样？小孩没出什么问题吧？”

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