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第四百五十五章 码头惊变（第2页）

却发现管事儿的一个不在，忙问工作人员，才知道小七去了码头，小玉已经行动不便回去休息了；段天和商总两天前就离开了。

“商总？哪个商总？”晋瑶奇怪地问道。

“就是新来的商总，商冰！”工作人员答道。

晋瑶看向周心融，两个人都是一惊，段天怎么没提起呢？

好家伙，几天没回来，带着商冰出去游玩儿了啊？

“商冰，她怎么会跑这儿当上了副总？这下子可热闹了啊！我们公司已经把东岭市两个集团的少掌柜都揽入旗下，发达了！”晋瑶笑道。

周心融也笑了。

虽然两个人心照不宣，都有些失落，还是理智地对待这件事，各自回到了办公室。

一进办公室，又都发现了最新的人事安排，没通过个人的同意，已经把意见征求稿发了下来。

天瑶公司最新人事安排（征求意见稿）

总经理：段天

主要负责事项：公司全面工作的安排、决策

常务副总经理：晋瑶

主要负责事项：公司全面工作的具体组织、落实、监督

副总经理：周心融

主要负责事项：公司对外贸易全部工作

副总经理：商冰

主要负责事项：公司对内贸易全部工作

总经理助理：晋平

主要负责事项：公司日常工作

安全负责人：罗塔

主要负责事项：公司的日常安全工作（特注：罗塔没有工资，没有职位，用钱时可以随时去财务处支取，所有会议及行动都有参与权、知情权和决策权）

好家伙！

策划处主任：诸葛老七

主要负责事项：参与公司所有与策划有关的活动，具有发言权和表决权，具体权限附后

办公室主任：xxx

……

一大串的名单，第一次明确了所有人员的具体职位，分管工作，下面是各个岗位的责任保证书，奖励措施等等。

再往后，是公司日常章程，条理清楚，赏罚分明以奖励为主，充分体现了人性化的管理。

晋瑶看着，不由从抽屉里拿出了自己已经做了好久的公司章程，相互比较一番，发现各有所长，基本方向是一致的；不同的是，她的策划中没有具体人事安排，她在等，等段天终于有了掌握公司能力的那一天再拿出来给他看，那时的他一定会明白自己的用心良苦。

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