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第44章 厉阎王疯了（第2页）

林苏曼是那个救场的人。

她看了厉锦宇一眼，暗暗叹口气。

猜测他大概率因为昨晚她搬家的事，淤积满腔愤怒。

于公于私，她该站出来堵枪口。

“对不起，厉总，我插句话。”

厉锦宇瞥她一眼，本想激言相怼。

她是项目经理，项目哪个环节出问题都可追责于她。

他要是想骂，必能挑出无数理由，劈头盖脸的骂。

但凌厉视线触及她柔软清澈的目光，硬生生压下怒火。

最终一言不发，沉默片刻坐回皮椅里。

众人抬头，目光充满感恩，将林苏曼看成救苦救难的观世音菩萨。

“其实大家改的设计稿我看过了，细节一次比一次精良，不过整体思路离主题有点远。”

“黄蛙岛项目主要以宗祠文化为重心，设计中要突出宗祠文化的核心价值，同理心和前瞻性。”

众人赶紧低头做笔记。

“同理心是指与人共情，能站在他人的立场想解决方案，如果你是客户，你理想中的方案是什么样？”

“前瞻性是站在未来的立场思考今天的作为，解决掉客户能发生的任何风险和麻烦，哪怕短期用不到，也一定要预留。”

“这两个价值观要融进我们的建筑风格和景区设计里。”

“我们为了美观但是危险或让客户感觉不方便，这样的设计就是违背了前瞻性。”

她把自己手上的手稿传递给身边同事。

“之前回复邮件已经跟大家提过建议，可能大家觉得有些抽象，没听明白。”

“这次来开会之前，特意跟一个做景观设计的朋友学了一个晚上，画了这份建筑简图。”

“还不够专业，不过有文字标注。相信你们看得懂，可以互传看下。”

图纸传了一圈，最后传到厉锦宇手上。

厉锦宇看了图纸，不禁抬眸看了她一眼，眼中的愠色稍缓。

会议上窃窃私语，不住点头。

林苏曼静静环顾在座所有人，声音不急不燥，“总之，黄蛙岛项目要让宗祠文化两个核心价值观扎实落地，知行合一。”

“按这个方向去研究迭代，一定还可以更完善。”

众人纷纷点头：“有思路了。感谢林经理指点。”

厉锦宇情绪快速平静，“林经理一个外行人，设计工作跟她无关，但她愿意花时间绘图，花时间寻求外援，将自己的想法落实在图纸上。”

“你们有谁在这份工作上花心思了？你们的同行朋友，比林经理多吧？为什么改了十几遍，到会议上还是交上来一堆废图！”

厉锦宇的声音掷地有声。

“下次开会，再出现这种情况，你们都不用来了！”

“公司不需要混日子的人，散会！”

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