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第三百六十七章 物非人亦非（第2页）

不过，新厂筹建报告经萧良、钱少斌修改后，两栋标准厂房的收购标的暂时没有改变，但新增加收购两栋办公楼作为技术研发中心及员工活动中心使用。

同时狮山县技术经济开发区，还将在为新厂预留了两百亩的建设用地上，启动新的标准厂房建设。

虽然通过中试转产评审，但蓄电池厂依旧没有以最快的速度投入生产。

除了继续有条不紊的组织中试工作外，萧良也是亲自带领钱少斌、蔡春、张叔毅、沈奕等技术工作人员，研究开发更完善的测试办法与技术，开发多层密封、充放电保护电路等一系列新的配套技术。

同时对蓄电池组进行更完整、更深程度的性能测试工作，对工艺及生产线作进一步的调整。

萧良当然也要求原材料及设备供应厂商同步进行相应的技术改造。

除了更高质量的原材料外，萧良还需要稳定性更强、电气化及自动化程度更高的仪器设备。

一条生产线，每家厂商提供的仪器设备，高的不足百万，低的仅三五万，却要投入那么多的人力、物力，跟随蓄电池厂的中试工作，不断进行调整、优化，也就东洲本地的几家设备厂商，看在南亭实业深厚的背景、蜗巢科技愿意给予充足的资金补偿（前提条件是专利技术共有），以及工学院那边能够提供相应的技术支援，才愿意配合。

换其他供应商，早就翻脸走人了。

整个中试工作一直延续到十一月底才暂告一段落，宿云山能源第一款阀控式蓄电池组最终成型投入生产，进一步拉近了与欧美主流产品的性能差距。

这段时间里，国内陆续都有新的保健品厂商爆雷，但东洲保健品行业，因嘉乐科技爆雷掀起的风波渐渐平息下来。

江浙鲁三省及沪市十月份的保健品总销量，差不多稳定在去年同期水平上。

由于相当一批保健品厂商在痛定思痛后，调整营销及市场宣传策略，宣传转攻礼品赛道，“脑健灵”在华东一区的市场不断被蚕食的同时，在华中、华南以及华东二区的市场销量，到十月份增长也陷入停滞。

所幸这几个区域市场的销售工作，到十一月底也都陆续完成转型，不仅初步建立起多级分销、联销体系，还对经销商的工作人员不断进行系统性的培训，降低出厂价，让出更多的利润空间，以便一二级经销商能更多的承担起运输、仓储以及营销宣传工作的重担来。

降低出厂价，看似降低了自己的利润空间，但“脑健灵”的销售团队截止十一月底，总规模成功控制在两千人以下，后续还保留一定的优化空间。

除了优化掉一部分人员外，总计还有超过五千名销售人员全部转到茶饮料市场业务的拓展上了。

要不然，仅这部分工作人员及相应的运营开支，就会将“脑健灵”的利润全部吃光掉，甚至还会产生一定的亏损。

进入十月，冰红茶在华东一区之外的华东二区、华中、华南区以及新成立的津京区，也全线上线。

线上不断加大在央视等媒体的宣传广告投放力度，线下各大销售公司不懈努力推动建设更完善的多级分销、联销体系，不断提高各地的零售终端覆盖率。

区域公司以及各省子公司同时也组建一支支地推团队，配合媒体广告投放，开展种种形式的促销宣传活动，确保冰红茶以更迅猛的速度闯入普通民众的心间，雁过留痕，推进各地的销量每天都有强劲的增涨。

除了三厂技改及一期产能扩张建设完成，以及一厂部分产能转产外，华南、华中、华东（二）、津京公司，也分别于九江、江城、羊城、燕郊等地各收购一家中小型饮料厂进行技术及生产线改造，初步开展生产基地建设，截止十一月，冰红茶总的月产能突破两千万瓶。

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不过，冰红茶当前的市场销量，却只能将一半产能释放出来。

就算如此，冰红茶十一月份预计能实现逾两千五百万的销售收入（以出厂价计），已经远远超乎大家的预期了。

毕竟进入十月之后就已经不再是饮料的传统销量旺季，毕竟冰红茶在南方地区还是全新的饮料品类，毕竟市场零售价高达三元一瓶的冰红茶，对此时大部分家庭，都多多少少有些奢侈了。

当然，两个月不到的时间里，冰红茶就进行如此规模、强度的市场宣传，销售也以最短的时间内在十三省市全线铺开，盈利压根想都不要想。

目前预计十一月可能要承担一千四五百万的亏损，差不多要将“脑健灵”的当月盈利全部吃掉。

现在南亭实业也是家大业大，这些亏损也是开拓茶饮料市场前期必然要付出的代价。“脑健灵”实现盈利之前，还持续亏损了半年时间呢……

…………

…………

十一月底，经过两个半月的运营托管之后，嘉乐科技、嘉鸿、鸿惠堂饮料有限公司也最终完成重组合并，组建全新的嘉鸿保健品及饮料集团有限公司。

鸿臣科技将之前总计已经投入的八千万产能投资，外加两千万现金，全部置入嘉鸿集团，持有45%的股份。

朱玮兴及数名香港投资商持有15%的股份。

肖瑞也由暗转明，持有嘉鸿集团5%的股份。

剩下35%的股份，由沈君鹏、星海财富等相关方持有。

新成立的嘉鸿集团，由朱鸿召代表鸿臣担任董事长，亲自留在东洲坐镇，朱玮兴出**裁，分管市场运营及生产等事务，朱金奇也毫无争议的作为副总裁，分管销售工作。

嘉乐科技最疯狂的时间，仅仅覆盖华东一区的销售团队规模一度扩张到近两万人，而经历前后三个月的疯狂裁员、缩编，目前销售人员压缩到三千人左右。

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