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第二百九十二章辞退（第2页）

如果不是沐锦依这个大老板拦着非要看后续，他早就把人辞退了，哪里还用等到今天？

只不过他不得不承认留她一段时间确实发挥了些作用，让他重新观察了一遍财务部谁能留谁不能留，至于李希，算是个意外惊喜？

李希的反击在赵明生看来，手段虽然比较稚嫩，但她总体来说做的还算不错。

他只希望李希能坚守本心，不要在以后变了质，否则的话，定是一个很难缠的对手。

和女人同时被辞退的还有两个人，辞退他们的理由很简单，一是女人的帮凶，另一个最重要的原因则是他们主动将报表借给女人抄录。

这种行为看起来是有同事爱，实际上却是工作上的大忌，说句不好听的，如果真的想要帮同事完成工作，还不如直接将对方的工作接手过来。

不过想来他们自己也不会愿意自己多了一份工作吧？

三个人对自己被公司辞退的决定非常不满，直言要找老板讨个说法。

他们当然舍不得这份工作，工资高待遇好，丢了这份工作后，他们想要再找到一份这样待遇的工作，难上加难。

赵明生听到他们说要找大老板讨说法，心中冷哼，当即发了一条消息给还在上课的沐锦依，告诉她此事。

沐锦依很快的回复了他，意思是让他用不着管，他们若是依旧不识好歹，直接告诉人事部将辞退他们的原因写入人事档案。

锦华公司规模虽小，人事档案却也连上了网，部分资源共享。等他们再找其他工作的时候，工作单位不查就算了，可一旦调查就会发现档案上留下的记录。

果然，三个人在听到他们继续纠缠不清，他们被辞退的理由会录到网上后，灰头土脸的走了。

赵明生因为这种事情出现在自己的部门里，感到羞愧，沐锦依还得安慰他，说什么这件事不怪他，这种现象在许多单位中都是极为常见的事情，只不过是她在这方面的要求更加严格。

沐锦依早就料到会有这种事情发生，这次的事情其实说起来算不上多大的事，她此举，不过是杀鸡儆猴，有谁在公司里打着小算盘，别以为公司什么都不知道。

在公司开会中三个人被辞退的原因被特别强调了一番，可能是真的起到了震慑的作用，反正从那次以后，再也没有类似的事情发生。

公司内部乱了套，也别指望能够有多大的发展了，哪怕是公司做大了，口碑也不会好到哪里去，时间久了，难免不会出现大问题。

如果她的公司内部是这种模样，她是决计不会做出向海外进军的计划的！

她面临的最主要的问题，仍旧是人才的缺失，希望这次也能找到令她满意的人吧！

话说回来，似乎她之前像墨云漓借用的法务部的人还没有还回去！好在锦华公司用到法务部的次数较少，用不着他们在公司坐班，实际上还留在墨云漓那里，只有有他们必须本人出门的时候才会过来。

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