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第156章 老板不给工资我应该怎么办（第2页）

人们汗流浃背，方能糊口。连糊口都做不到的情况下，你要人家坚守这个岗位上继续汗流浃背，我看你是在胡说。

什么是糊口呢？在这里的糊口，绝不是指这个人可以吊一口气不饿死就叫糊口，这里的糊口是指，人能获得同岗位众数水平的薪酬，众数水平的假勤福利，众数水平的尊严等。同时人承担众数水平的责任，众数水平的劳动强度和众数水平的工作时间等。这一点，无论是在所谓的数零企业或者鼠企灵业中都是应该达到的基本水平。

当然，我数学不是很好，众数水平是我个人目前能想到比较合理的水平。

对于员工

我觉得你要第一考虑的问题是，你想要啥？

如果你是家境优渥的富二代，想花几年时间在一件你觉得有某种意味的事情，那我鼓励你无偿，甚至付费工作。如果你是个家境一般甚至贫困的小镇做题家，并且抱有同样的想法，那我会皱着眉，但用很欢快的语气告诉你：真是个好主意！

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如果你只是希望养活自己，并且有一点余力做些别的（养家糊口），那我建议你还是找一份投产比还过得去的工作，在一些事情上用心。服饰的机会通常很多，以至于你不会找不到，你只要还生活着还运动着，总能产生一些这样那样的影响。

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端起碗吃饭，这不丢人。别放下碗骂娘就好了。

ps：我个人是不希望找个圈内行业的工作的。我们和圈外的老板讲道理，对方可能多少还能和你讲讲道理；我们和圈内的老板讲道理，对方不但要讲道理，更很有可能给你讲道。古人云：遇到流氓不可怕，就怕流氓有文化。所以我一般是敬而远之的，也省的我还要从这么多人中分辨出哪个是牛郎，哪个是流氓。

对于老板

我觉得对你来说，都不需要付出很多额外的东西，以便努力做个好人。你肯做个堂堂正正的人就很好了。

换句话说，我建议你以一般企业的标准要求员工和进行报酬即可。你也是个人，你既赚钱，也承担着破产的风险。我不能帮着一方而无视另一方，这叫拉偏仗。

但是你得知道，在你和员工两者中，你绝大多数情况下是更有力量的一方，因此你得收着点，格外留意自己的力量不会失控得太厉害。

如果你在对待员工这件事上，开始混淆两个国度的事，那你很有可能引起两个后果：

第一个后果是，你可能会吃你员工的亏。比如，你的员工没有完成职责内的事，在结算薪酬时却要求你爱他。不过既然能开起来公司，我想你的分辨能力不会那么差。

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第二个后果是，你的员工可能会吃了你的亏。比如，你按职责要求员工工作，结算工钱时却说自己平时已经很爱他了。这是更大的一种可能性，你并不是不知道怎么分辨，而是在这种情况下你愿意混淆之，以让自己得利。就好像我们开篇的那个吃白食的人，故意混淆概念以逃掉该付的饭钱。这是两样的砝码，我提醒你，不怜悯贫穷的，是辱没造主。

在薪资和福利待遇上，我不会要你给个公道价，因为很多人由“公道自在人心”滑坡到了“公道自在我心”。我建议你还是给个市场价吧，外部世界起码比内心的主观意愿要稳定。

写在最后

不少人以世俗的吃穿用度为耻，就把两个世界混淆起来，一些灾害由此产生。我还是建议有条件的朋友们，去微信读书上，花一两周时间把《路德的人生智慧》读一遍，你的收益绝对远超花五分钟读我的这篇文章。掌握某个规律，远比学会应对某个特定事件要实在。

而对于那些恶意曲解书，以为自己的好处站队的，我要提醒你们（也提醒自己），钱没了还可以再赚，赚到的钱还可以再花，但不要为一时的小钱出卖自己的信仰，伤害自己的灵魂。

毕竟，灵魂是没有义肢的。

个人观点，仅供参考

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