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不过既然弟弟提起，贺崇凛还是问了句为什么要改联谊会的形式。

贺明烈就掩盖私心地列举出许多理由。

诸如这个活动局限性太多了，无?法照顾到更多的员工。

比如像艾嘉姐一类的不婚族或是已?经有男女?朋友的员工。

怎么，他们就不配参加公司的团建活动吗？

其次就是，既然是联谊，那就要遵从?个人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么还每个部门都要派出代表。

和那些迂腐的老古董们有什么区别？

再然后，既然要促进部门之?间的交流，就不要和这种带有私人性质的活动掺杂在一起，换成别的形式，比如趣味运动会，这样大家?都可以参加。

联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。

贺崇凛略一沉吟：“你说的有道?理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家?的意愿。”

贺明烈计划得?逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。

行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之?前老董事长?在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。

而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家?出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。

最后统一去财务部那里报销就可以。

贺总对此从?不干涉。

于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。

联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。

对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。

联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得?不参加。

趣味运动会就不一样了。

虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。

但这类型活动都设立在工作日?，不占休息时间。

大家?还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。

何况这次的趣味运动会奖励十?分诱人。

除了各种最新电子?产品、家?电、大额红包、国外福利七日?游等，最让大家?心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。

群里一下子?沸腾了！

[我不是馋一个月的带薪假期，我单纯就是爱运动，谁也别拉我，运动会我愿意代表部门出征！]

[我可是每天下班都去健身房的，这个运动会就是量身为我定做，求别抢名额，退退退jpg]

[既然你们都参加，那我也参加一下好了，没别的，我向来是个热爱集体的好员工，笃定jpg]

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