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第942章车水马龙重伤（第1页）

春节期间，华腾公司的一起罢工事件引发了网民的持续关注，迅速登上热榜。

实际上，这场风波源于罢工员工试图借助网络力量向公司施压，他们在网上晒出了去年的收入，本想以此证明公司压榨员工，没想到却弄巧成拙。一名工作不足两年的新人晒出收入后，瞬间点燃了网友的质疑。

“什么？工作不足两年的新人，去年一年就赚了三十多万？这TM叫压榨员工？”

员工急忙澄清，“实际年收入只有二十个，另外十个是年底分红。”

“那不还是三十多个吗？你们平时加班多吗？”

“没有加班，华腾公司原则上不允许加班，特殊情况需要好几个领导审批才能加班，而且加班是双倍工资，法定节假日加班是三倍工资。”

“滚！这要是叫压榨，那我们就是豆粕了。华腾公司还招不招人？我要一半的薪水就行。”

“怎么不是压榨？猎头公司说其它金融公司，同岗位的薪水至少比华腾高50%到100%。”

“靠，你听猎头公司瞎忽悠，早晚被忽悠瘸了，他们为了挖人，什么话都敢说。你一个刚工作两年的新人，拿这么多薪水还不知足？我工作十年还赚不过你。论学历我比你高，论学校我比你强，我还没叫冤，你们还在这无病呻吟。”

“可我们公司今年大赚啊？每年捐那么多钱做慈善，多给员工点怎么了？”

“给员工的少吗？再说了，别说公司赚多少，说说你为公司赚多少？老板的钱想给谁，轮得到你来指手画脚？也不掂量掂量自己有几斤几两。”

也有帮这些罢工的员工说话的，但是那些话一听就不是什么好话，故意正话反说，明褒暗贬。

类似的热议持续发酵，那些罢工的员工傻眼了，网络上全部是指责他们是不知感恩，只想索取不知回报的傻缺。

现在他们后悔了，忐忑了，不知道公司会如何处理他们。有人偷偷登录邮箱查看邮件，却发现已无法登录。

“别怕，别慌！每逢节假日，都是公司维护邮箱服务器的时候，登陆不上正常，只要我们团结，公司还想经营下去，就一定会妥协。”

“对，我们要团结……”

这些员工天真的认为自己对公司很重要，却没想到华腾公司上下根本没人在意他们，大家都在愉快的过年。

有的地方媒体和互联网自媒体的大V，想蹭热点采访华腾公司高层。却被告知无可奉告，处理方案春节之后公布。

春节假期最后一天，华腾金融公司在官方网站公布了对罢工员工的处理结果。

“华腾公司一贯重视基层员工的心声，设有多种渠道可以与公司高层取得联络，但部分员工未直接与公司领导沟通，也没有通过工会传达个人意见，而是采取极端的罢工方式向公司施压，对此华腾公司感到极为失望，也意识到自身工作存在不足。对于此次罢工的员工，公司将严格按照劳动法和劳动合同规定处理：员工未经请假旷工三天以上者，开除。相关员工需在五个工作日内回公司办理工作和办公用品交接手续，因为交接延误造成的损失，将追究法律责任。”

公告出来，罢工员工彻底荒神了，有的员工后悔的当场哭了起来，大家七嘴八舌的讨论解决方案。但仍有员工认不清现实，提议联合所有人到公司门前静坐示威。

有几个员工听从了家长的意见，马上回公司找领导承认错误。

结果是继续闹的员工全部开除，主动承认错误的三个员工留职查看，重新签定劳动合同，薪水大幅降低，现在是华腾集团基层员工的平均工资。

三人万般不愿，却不敢再说不，后来三人才知道，华腾金融公司重新招聘的员工，全部是同样的薪资待遇。这也是公司高层经过深思熟虑后做出的，不再区别对待不同岗位的基层员工，严格按照员工级别确定薪资。

还在继续闹事的那些员工，堵在公司门前好几天，影响了公司的正常经营，华腾公司报警之后，这些员工才逐渐散去。

真应了那句话：不作就不会死。好好一个金领工作，被他们弄丢了。

而且，这些人后来去别的企业应聘并没有优势。本就是没有太多技术含量的岗位，对金融公司来说宁愿招聘毫无经验的新人，这样定下的操作规则会更容易被接受和执行。道理很简单，从一张白纸绘画更简单。很多人后来被迫改行从事其它职业。

这个春节对刘昊来说过得很平淡，除了跟家人欢度春节，基本都宅在家研究一些科研课题。

期间参加了一次高中同学聚会，没有什么狗血剧情，平淡又愉快的结束了，大家各回各家，各找各妈。

不过，远在西域新省首府的鸟市这个春节却并不平静。先是大年三十晚上，一伙蒙面暴徒袭击了巡察机构，好在自从上次暴乱之后，官方机构时常组织演练，并未造成重大的人员伤亡。

起初，大家都以为只是小股暴徒的零散行动，没想到这仅仅是个开始。紧接着部队驻地、华安、消防队、街道办事处，以及官方办公楼……只要挂着国旗、国徽的地方，都被不明暴徒袭击。

巡察部门抓了不少的暴徒，审讯得知这些参与袭击的人员大多是普通百姓，他们被一些别有用心的人蛊惑要建立所谓的“美好世界”。