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第250章 人与人之间交往的秘密巨大的落差250（第1页）

上一篇，我发现了人际交往的一个秘密，即人们思想观念上的冲突是人际间不可调和的矛盾。打个比方，夫妻俩，一个要往东，另一个要往西，互相看不顺眼，日子还有法过吗？没法过！为了避免双方爆发激烈的冲突，只能分道扬镳，各过各的。人与人之间思想观念的冲突是根本性的矛盾冲突，根本无法调和，只能分开或者通过斗争解决。只有优势互补、志同道合的夫妻才是长久夫妻，恩恩爱爱，相濡以沫，相互高度认同，使双方的利益最大化，过上幸福美满的夫妻生活。

综上所述，你混迹社会、混迹职场，你必须与其他人打交道，首要的一条，你必须看看相互之间是否有思想观念上的矛盾冲突。如果没有思想观念冲突，你们将来可能是很好的合作伙伴；如果有严重的思想观念冲突，你们将来很可能是竞争对手甚至成为不共戴天的敌人。

物以类聚，人以群分。人们愿意走到一起、相互扶持、相互提携，根本原因还是在于思想观念的高度认同，你认同我的思想观念，我认同你的思想观念，相谈甚欢、志趣相投，我和你像是一个人，我们当然会同舟共济、风雨同舟了。

思想观念高度认同，那么相互之间不会发生利益冲突，因为大家对于怎样获取利益、分配利益、使用利益会有更多的共识。从这个意义上说，利益的冲突根源还在于思想观念的冲突。如果思想观念不发生冲突，大家可以坐在一起，齐心协力，勠力同心，共同把利益蛋糕做大做强，然后大家都可以顺顺利利地拿到自己的那一份，各取所需，皆大欢喜。这里没有失败者和成功者，大家都是成就者，通过共同的努力，每一个参与者都获得了一定的成就。

两个人，彼此之间，互相不认同对方的思想观念，那么两个人一定会相背而行，互不打扰是最好的相处方式，更多时候互相之间会发生摩擦和矛盾冲突，乃至于爆发两个人的战争。冤家路窄。天下很大，大的无法想象；天下很小，小的让互不认同的人无路可逃。发生了思想观念冲突，一定不要再发生严重的利益冲突，一旦利益再发生冲突，那真是避无可避、逃无可逃了。

因此，你无论选择朋友还是选择伴侣，一定要选择志同道合的人、思想观念高度认同的人，你们之间会减少很多不必要的麻烦。

纵然是志同道合、思想观念高度认同的人们之间，也不可避免地会有主次尊卑，永远是强者为尊，弱者为辅。

唯一能弥补思想观念冲突的是巨大的不平等，当你的优势远远超出对方时，对方会不得不屈从于你的思想观念，人在屋檐下不得不低头。因此，思想观念发生冲突，往往发生于势均力敌的双方，相差太大的双方是发生不了思想观念冲突的，弱的一方对强的另一方根本构不成威胁，根本不在同一个档次，一个够不着，另一个不屑，相互之间自然相安无事，你好我好大家都好了。

上一篇，我发现了人际交往的一个秘密，即人们思想观念上的冲突是人际间不可调和的矛盾。打个比方，夫妻俩，一个要往东，另一个要往西，互相看不顺眼，日子还有法过吗？没法过！为了避免双方爆发激烈的冲突，只能分道扬镳，各过各的。人与人之间思想观念的冲突是根本性的矛盾冲突，根本无法调和，只能分开或者通过斗争解决。只有优势互补、志同道合的夫妻才是长久夫妻，恩恩爱爱，相濡以沫，相互高度认同，使双方的利益最大化，过上幸福美满的夫妻生活。

综上所述，你混迹社会、混迹职场，你必须与其他人打交道，首要的一条，你必须看看相互之间是否有思想观念上的矛盾冲突。如果没有思想观念冲突，你们将来可能是很好的合作伙伴；如果有严重的思想观念冲突，你们将来很可能是竞争对手甚至成为不共戴天的敌人。

物以类聚，人以群分。人们愿意走到一起、相互扶持、相互提携，根本原因还是在于思想观念的高度认同，你认同我的思想观念，我认同你的思想观念，相谈甚欢、志趣相投，我和你像是一个人，我们当然会同舟共济、风雨同舟了。

思想观念高度认同，那么相互之间不会发生利益冲突，因为大家对于怎样获取利益、分配利益、使用利益会有更多的共识。从这个意义上说，利益的冲突根源还在于思想观念的冲突。如果思想观念不发生冲突，大家可以坐在一起，齐心协力，勠力同心，共同把利益蛋糕做大做强，然后大家都可以顺顺利利地拿到自己的那一份，各取所需，皆大欢喜。这里没有失败者和成功者，大家都是成就者，通过共同的努力，每一个参与者都获得了一定的成就。

两个人，彼此之间，互相不认同对方的思想观念，那么两个人一定会相背而行，互不打扰是最好的相处方式，更多时候互相之间会发生摩擦和矛盾冲突，乃至于爆发两个人的战争。冤家路窄。天下很大，大的无法想象；天下很小，小的让互不认同的人无路可逃。发生了思想观念冲突，一定不要再发生严重的利益冲突，一旦利益再发生冲突，那真是避无可避、逃无可逃了。

因此，你无论选择朋友还是选择伴侣，一定要选择志同道合的人、思想观念高度认同的人，你们之间会减少很多不必要的麻烦。

纵然是志同道合、思想观念高度认同的人们之间，也不可避免地会有主次尊卑，永远是强者为尊，弱者为辅。

唯一能弥补思想观念冲突的是巨大的不平等，当你的优势远远超出对方时，对方会不得不屈从于你的思想观念，人在屋檐下不得不低头。因此，思想观念发生冲突，往往发生于势均力敌的双方，相差太大的双方是发生不了思想观念冲突的，弱的一方对强的另一方根本构不成威胁，根本不在同一个档次，一个够不着，另一个不屑，相互之间自然相安无事，你好我好大家都好了。

上一篇，我发现了人际交往的一个秘密，即人们思想观念上的冲突是人际间不可调和的矛盾。打个比方，夫妻俩，一个要往东，另一个要往西，互相看不顺眼，日子还有法过吗？没法过！为了避免双方爆发激烈的冲突，只能分道扬镳，各过各的。人与人之间思想观念的冲突是根本性的矛盾冲突，根本无法调和，只能分开或者通过斗争解决。只有优势互补、志同道合的夫妻才是长久夫妻，恩恩爱爱，相濡以沫，相互高度认同，使双方的利益最大化，过上幸福美满的夫妻生活。

综上所述，你混迹社会、混迹职场，你必须与其他人打交道，首要的一条，你必须看看相互之间是否有思想观念上的矛盾冲突。如果没有思想观念冲突，你们将来可能是很好的合作伙伴；如果有严重的思想观念冲突，你们将来很可能是竞争对手甚至成为不共戴天的敌人。

物以类聚，人以群分。人们愿意走到一起、相互扶持、相互提携，根本原因还是在于思想观念的高度认同，你认同我的思想观念，我认同你的思想观念，相谈甚欢、志趣相投，我和你像是一个人，我们当然会同舟共济、风雨同舟了。

思想观念高度认同，那么相互之间不会发生利益冲突，因为大家对于怎样获取利益、分配利益、使用利益会有更多的共识。从这个意义上说，利益的冲突根源还在于思想观念的冲突。如果思想观念不发生冲突，大家可以坐在一起，齐心协力，勠力同心，共同把利益蛋糕做大做强，然后大家都可以顺顺利利地拿到自己的那一份，各取所需，皆大欢喜。这里没有失败者和成功者，大家都是成就者，通过共同的努力，每一个参与者都获得了一定的成就。

两个人，彼此之间，互相不认同对方的思想观念，那么两个人一定会相背而行，互不打扰是最好的相处方式，更多时候互相之间会发生摩擦和矛盾冲突，乃至于爆发两个人的战争。冤家路窄。天下很大，大的无法想象；天下很小，小的让互不认同的人无路可逃。发生了思想观念冲突，一定不要再发生严重的利益冲突，一旦利益再发生冲突，那真是避无可避、逃无可逃了。

因此，你无论选择朋友还是选择伴侣，一定要选择志同道合的人、思想观念高度认同的人，你们之间会减少很多不必要的麻烦。

纵然是志同道合、思想观念高度认同的人们之间，也不可避免地会有主次尊卑，永远是强者为尊，弱者为辅。

唯一能弥补思想观念冲突的是巨大的不平等，当你的优势远远超出对方时，对方会不得不屈从于你的思想观念，人在屋檐下不得不低头。因此，思想观念发生冲突，往往发生于势均力敌的双方，相差太大的双方是发生不了思想观念冲突的，弱的一方对强的另一方根本构不成威胁，根本不在同一个档次，一个够不着，另一个不屑，相互之间自然相安无事，你好我好大家都好了。

上一篇，我发现了人际交往的一个秘密，即人们思想观念上的冲突是人际间不可调和的矛盾。打个比方，夫妻俩，一个要往东，另一个要往西，互相看不顺眼，日子还有法过吗？没法过！为了避免双方爆发激烈的冲突，只能分道扬镳，各过各的。人与人之间思想观念的冲突是根本性的矛盾冲突，根本无法调和，只能分开或者通过斗争解决。只有优势互补、志同道合的夫妻才是长久夫妻，恩恩爱爱，相濡以沫，相互高度认同，使双方的利益最大化，过上幸福美满的夫妻生活。

综上所述，你混迹社会、混迹职场，你必须与其他人打交道，首要的一条，你必须看看相互之间是否有思想观念上的矛盾冲突。如果没有思想观念冲突，你们将来可能是很好的合作伙伴；如果有严重的思想观念冲突，你们将来很可能是竞争对手甚至成为不共戴天的敌人。

物以类聚，人以群分。人们愿意走到一起、相互扶持、相互提携，根本原因还是在于思想观念的高度认同，你认同我的思想观念，我认同你的思想观念，相谈甚欢、志趣相投，我和你像是一个人，我们当然会同舟共济、风雨同舟了。

思想观念高度认同，那么相互之间不会发生利益冲突，因为大家对于怎样获取利益、分配利益、使用利益会有更多的共识。从这个意义上说，利益的冲突根源还在于思想观念的冲突。如果思想观念不发生冲突，大家可以坐在一起，齐心协力，勠力同心，共同把利益蛋糕做大做强，然后大家都可以顺顺利利地拿到自己的那一份，各取所需，皆大欢喜。这里没有失败者和成功者，大家都是成就者，通过共同的努力，每一个参与者都获得了一定的成就。

两个人，彼此之间，互相不认同对方的思想观念，那么两个人一定会相背而行，互不打扰是最好的相处方式，更多时候互相之间会发生摩擦和矛盾冲突，乃至于爆发两个人的战争。冤家路窄。天下很大，大的无法想象；天下很小，小的让互不认同的人无路可逃。发生了思想观念冲突，一定不要再发生严重的利益冲突，一旦利益再发生冲突，那真是避无可避、逃无可逃了。

因此，你无论选择朋友还是选择伴侣，一定要选择志同道合的人、思想观念高度认同的人，你们之间会减少很多不必要的麻烦。

纵然是志同道合、思想观念高度认同的人们之间，也不可避免地会有主次尊卑，永远是强者为尊，弱者为辅。

唯一能弥补思想观念冲突的是巨大的不平等，当你的优势远远超出对方时，对方会不得不屈从于你的思想观念，人在屋檐下不得不低头。因此，思想观念发生冲突，往往发生于势均力敌的双方，相差太大的双方是发生不了思想观念冲突的，弱的一方对强的另一方根本构不成威胁，根本不在同一个档次，一个够不着，另一个不屑，相互之间自然相安无事，你好我好大家都好了。

上一篇，我发现了人际交往的一个秘密，即人们思想观念上的冲突是人际间不可调和的矛盾。打个比方，夫妻俩，一个要往东，另一个要往西，互相看不顺眼，日子还有法过吗？没法过！为了避免双方爆发激烈的冲突，只能分道扬镳，各过各的。人与人之间思想观念的冲突是根本性的矛盾冲突，根本无法调和，只能分开或者通过斗争解决。只有优势互补、志同道合的夫妻才是长久夫妻，恩恩爱爱，相濡以沫，相互高度认同，使双方的利益最大化，过上幸福美满的夫妻生活。

综上所述，你混迹社会、混迹职场，你必须与其他人打交道，首要的一条，你必须看看相互之间是否有思想观念上的矛盾冲突。如果没有思想观念冲突，你们将来可能是很好的合作伙伴；如果有严重的思想观念冲突，你们将来很可能是竞争对手甚至成为不共戴天的敌人。

物以类聚，人以群分。人们愿意走到一起、相互扶持、相互提携，根本原因还是在于思想观念的高度认同，你认同我的思想观念，我认同你的思想观念，相谈甚欢、志趣相投，我和你像是一个人，我们当然会同舟共济、风雨同舟了。

思想观念高度认同，那么相互之间不会发生利益冲突，因为大家对于怎样获取利益、分配利益、使用利益会有更多的共识。从这个意义上说，利益的冲突根源还在于思想观念的冲突。如果思想观念不发生冲突，大家可以坐在一起，齐心协力，勠力同心，共同把利益蛋糕做大做强，然后大家都可以顺顺利利地拿到自己的那一份，各取所需，皆大欢喜。这里没有失败者和成功者，大家都是成就者，通过共同的努力，每一个参与者都获得了一定的成就。

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