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第六十四章 高层会议 探讨选秀迷茫五号签球探部和运营部的争执（第2页）

一个当助理教练都不老实的年轻人会好说话？

用屁股也能想到这货肯定是个不好惹的主。

当普雷斯蒂决定聘请卢勇担任主教练的那一刻起，超音速管理层都做好了鸡飞狗跳的打算。

结果现实跟他们想的不太一样，顺利的让那几个老家伙不知所措，越发看不懂卢勇这个年轻人。

用榜眼签选择杜兰特的事情顺利拍板，普雷斯蒂笑着看向卢勇，问道：“卢，你还有别的想要补充的吗？”

“我只有一个要求，就是今年的次轮签我要参与选人。接过教鞭后我对超音速的阵容进行了模拟分析，更清楚球队新赛季需要哪方面的球员，如果不能找到合适的人执行战术，我布置的进攻体系很难发挥出最大威胁。”卢勇脸上挂着一抹微笑。

“当然没问题，次轮签能选中优秀新人的几率很小，如果你觉得有球员适合在你的战术体系里打球，球队肯定会帮你摘下，毕竟你才是负责带队打比赛的主帅。”

普雷斯蒂心里那块大石头终于落地，没想到卢勇提的要求这么简单，只是两枚不值钱的次轮签而已。

次轮签超音速就算花钱买都能从其他球队手里买到，跟意义重大的榜眼签比起来，压根就不是一个份量。

接下来，管理层又探讨起了用首轮5号签选择哪位球员。

因为选秀大会还没开始，谁也不知道最终的排名会是怎样，所以这个问题大家都持有不同意见，并且最少还得给出三个备选。

球探阿德里安-亨特的意见是用首轮5号签摘下迈克-康利或者杰夫-格林，这两名球员是最有可能掉出前四的遗珠。

康利是大一毕业就报名参加选秀的新人，这个年龄优势很大，进入联盟后更有培养价值。

大一赛季，康利场均113分列全队第3，61次助攻以及22次抢断位列全队第一。投篮命中率52，三分球命中率30，赛季21次得分达到两位数都是很耀眼的成绩。

除此之外，康利当赛季还入选了媒体评出的十强赛第一阵容以及教练选出的十强赛第二阵容，综合潜力很适合超音速培养。

至于杰夫-格林的大学履历则同样不俗，虽然他是大三毕业后才参加选秀，但他成熟的球风和即战力，还是在选秀前的排名预测中进了前六。

大三赛季，格林场均得到143分领先全队，场均64个篮板以及32次助攻则都排在全队第二。

最重要的是，杰夫-格林在疯狂三月里的表现很好，帮助乔治城大学自1985年以来首次进入ncaa最终4强，这无疑也成为了他的加分项。

运营副总裁尼克-史密斯持不同看法，他觉得球队刚刚通过交易得到了锋线斯泽比亚克和后卫德隆蒂-韦斯特，榜眼签还打算摘走凯文-杜兰特。

球队后场配置过于拥挤，这届选秀大会摘下一名成熟的内线才是最合理的状态。

布兰登-怀特、乔金-诺阿、和来自中国cba的易建联都是他给出的选人对象，理由是这三位球员的运动天赋都很出色，能弥补超音速内线活力不足的短板。

来自华盛顿大学的斯宾塞-霍伊斯同样也是一位出色中锋，不过他的打球风格太软，是飘在外面打球的内线，尼克-史密斯看不上他，并没有将他列入其中。

运营部门和球探部门对于首轮五号签的讨论都各有想法，两边争执了十多分钟也没能说服对方，搞得总经理萨姆-普雷斯蒂坐在中间一阵头痛。

用手揉了揉两侧太阳穴，普雷斯蒂将视线看向面带笑意、坐在角落里迟迟没有发声的卢勇。“卢，你是球队新赛季的主帅，清楚球队新赛季需要类型的球员。不妨说说你的看法，你更希望球队用首轮五号签摘走哪位新人？”

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