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第54章 困境突围（第3页）

当他们把精心准备的复兴计划呈交给那位企业家时，对方却提出了一些尖锐的问题和质疑。

“你们的计划看起来不错，但如何确保能够有效执行？市场变化如此之快，你们的应对策略是否足够灵活？”企业家问道。

陆丰和金花沉着应对，详细解释了每一个环节的实施方案和风险控制措施。

最终，企业家被他们的诚意和专业所打动，决定投资。

资金到位后，公司的情况稍有好转，但还远远没有脱离危险。

“金花，虽然有了资金，但我们不能掉以轻心，要把每一分钱都用在刀刃上。”陆丰说道。

他们开始对公司进行全面改革，优化组织结构，精简人员，降低成本。

然而，改革的过程并不顺利，一些被裁撤的员工心生不满，在公司内部制造混乱。

“陆丰，这可怎么办？这些人的行为已经影响到了公司的正常运转。”金花着急地说道。

陆丰深吸一口气：“先安抚好其他员工的情绪，对于那些故意捣乱的，绝不姑息。”

陆丰和金花能否成功平息内部的混乱，让公司真正走上复兴之路呢？

面对公司内部因裁员引发的混乱，陆丰和金花迅速采取行动。

陆丰召集全体员工召开紧急会议，“大家听着，公司目前的处境艰难，裁员是不得已而为之，但这是为了让公司能够活下去，只有公司好了，大家才有更好的未来。对于那些故意捣乱的，我们绝不手软，但对于真心为公司付出的，公司也绝不会亏待。”

金花也在一旁补充道：“我们会尽最大努力保障大家的权益，也希望大家能够理解和支持公司的改革。”

在他们的安抚和强硬手段下，内部的混乱逐渐平息。

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然而，新的问题接踵而至。由于之前的一系列风波，公司的供应商纷纷要求缩短账期，否则将停止供货。

“陆丰，这可真是个棘手的问题，如果不能解决供货问题，我们的生产又要陷入停滞。”金花焦虑地说道。

陆丰沉思片刻后说道：“我们一家一家去谈，向他们说明公司的现状和未来的规划，争取他们的信任和支持。”

于是，他们亲自拜访各个供应商，经过艰苦的谈判，部分供应商同意维持原有的账期，但仍有一些态度坚决。

此时，公司的研发团队传来好消息，他们成功研发出了一项新技术，能够大幅提升产品的性能和竞争力。

“陆丰，这或许是我们扭转局面的机会。”金花兴奋地说道。

陆丰果断决定将新技术应用到新产品中，并加大市场推广的力度。

在新产品的推广过程中，他们遇到了强大的竞争对手的狙击，对方利用各种手段打压他们的产品。

“金花，我们不能退缩，必须想办法突出我们产品的优势。”陆丰说道。

他们组织了一系列的产品展示和体验活动，让消费者亲身感受新产品的独特之处。

经过不懈的努力，新产品逐渐获得了市场的认可，订单开始增加。

“陆丰，看来我们的努力有效果了。”金花脸上终于露出了久违的笑容。

但就在这时，公司的财务部门发现了一笔账目上的差错，可能涉及到内部人员的违规操作。

陆丰和金花能否顺利解决这个新的危机，让公司彻底走出困境呢？

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