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第1章 明朝历史记载中的玄德皇帝（第1页）

明朝史料对朱瞻基评价颇高，认为他是一位有作为、能守成的君主：

-政治才能

-善于用人：朱瞻基即位后，重用杨士奇、杨荣、杨溥、蹇义、夏原吉等前朝旧臣。

《明史纪事本末·仁宣致治》记载，他常与这些大臣讨论国家大事，对他们的建议多有采纳。

如杨士奇主张轻徭薄赋、与民休息，朱瞻基积极推行相关政策。

他还能根据大臣们的特点，合理安排职务，使他们充分发挥自己的才能。

例如，杨荣熟悉军事，朱瞻基在处理边疆事务时，经常听取杨荣的意见。

-完善政治制度：朱瞻基进一步完善了内阁制度。

内阁在永乐朝时已具雏形，但职责和权力范围并不十分明确。

朱瞻基明确了内阁的职责，使其成为协助皇帝处理政务的核心机构。

内阁大学士不仅可以参与国家大事的讨论和决策，还拥有了“票拟”权，即对各类奏章提出处理意见，供皇帝参考。

同时，为了防止内阁权力过大，朱瞻基又赋予司礼监太监“批红”权，即皇帝对内阁“票拟”的意见进行批示。

这样，通过内阁与司礼监之间的相互制衡，有效地加强了皇权，同时也提高了政府的行政效率。

-整顿吏治：朱瞻基深知吏治的好坏直接关系到国家的兴衰和百姓的福祉。

因此，他采取了一系列措施来整顿吏治。他加强了对官员的考核和监督，建立了一套严格的官员考核制度。

在考核内容上，不仅注重官员的政绩，如税收完成情况、农业生产发展情况、社会治安状况等，还关注官员的品德和能力，如是否廉洁奉公、是否公正执法、是否具备处理复杂事务的能力等。

在考核方式上，采取定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核一般每年进行一次，称为“考满”；不定期考核则根据实际情况随时进行，称为“考察”。

通过严格的考核制度，对表现优秀的官员予以奖励和提拔，对表现不佳的官员予以批评和惩罚，有效地提高了官员的素质和工作效率。

同时，朱瞻基还严厉打击贪污腐败行为，加强对监察机构的管理和监督。

他赋予都察院和六科给事中更大的权力，让他们负责对各级官员的监察和弹劾。

一旦发现官员有贪污腐败、违法乱纪等行为，立即进行调查和处理，绝不姑息迁就。

例如，宣德三年（1428年），朱瞻基下令都察院审查各地官员，结果查处了一大批贪污腐败的官员，其中包括一些地方的知府、知县等高级官员。

这些措施的实施，有效地整顿了吏治，打击了贪污腐败行为，营造了一个相对清明的政治环境，为明朝的稳定和发展奠定了坚实的基础。

-军事成就

-亲征汉王朱高煦：宣德元年（1426年），汉王朱高煦效仿其父朱棣，在乐安州起兵谋反。

朱瞻基在接到消息后，果断决定亲征。他深知朱高煦素有野心，此次谋反若不及时镇压，必将给国家带来严重的动荡。

在亲征过程中，朱瞻基充分展现出了卓越的军事指挥才能和果敢的决策能力，他精心部署军队，制定了详细的作战计划。

在行军途中，他时刻关注着战场形势的变化，及时调整战略部署。

当大军逼近乐安州时，朱高煦的叛军看到朱瞻基亲自率军前来，顿时军心大乱。朱瞻基抓住这一有利时机，下令对叛军发起总攻。

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