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第119章 老板和员工卷起来了（第1页）

就在盛浩装饰陷入降薪裁员风波，员工们人人自危时。

公司大群里，行政部门突然@了所有人，到一楼大厅开会。

收到消息的大家，纷纷怀着忐忑的心情来到一楼。

宽阔的接待大厅里，此时已经站满了盛浩装饰的员工，面对即将降薪裁员的现实，一群老员工神色担忧，凑在一起长吁短叹。

一群刚入职不久的新员工，也唉声叹气。

整个大厅内，气氛一片压抑。

而就在这压抑的气氛中，穿着白衬衣的严冬海，缓缓走进大厅。

随着严冬海的出现，原本大厅内的议论声戛然而止，每个人都看向老板严冬海，看向老板严冬海手里拿着的文件夹。

如果猜得不错的话，那就是裁员名单吧。

上面会不会有自己呢？

在一众员工的注视下，严冬海来到大厅中间，环视了一圈周围的员工后，抬手推了推鼻梁上的眼镜，开门见山道。

“相信大家都知道，公司正面临着前所未有的挑战。”

“这几天大家也应该听到消息，说是公司准备降薪裁员。”

“说实话，我也确实有过这样的想法，想要通过降薪裁员来让公司度过难关。”

“直到，今天下午，我看到了一篇文章，是复疍大学经济学泰斗，梁季昌先生写的。”

“相信很多同事都看到过了。”

“没错，就是《大米待遇的未来》。”

“文章里说，对于一家公司而言，老板一个人的力量，终究是有限的。”

“想要让公司强大，发展起来，员工，才是真正的驱动力。”

“要让员工把公司当成自己的，和老板一样，对公司尽心尽力，竭尽所能。”

“通俗的讲，就是发动群众的力量。”

说到这里的时候，严冬海刻意停顿了几秒，开始深呼吸起来，貌似在做着什么重大的决定。

只见严冬海环视了一圈自己的员工，声音也变得情真意切。

“我知道，我们盛浩装饰的薪资待遇，在同行业里，不算低，但也不算高。”

“大家也只是把这，当成一份养家糊口的工作去对待。”

“说实在的，大家对公司，也并没有多少感情。”

“很多人也会在私底下骂，骂考勤制度，骂单休，骂无偿加班...”

“之所以还愿意待在这里，只是为了一份工作，一份薪水而已。”

偌大的接待大厅里，只有严冬海一个人的声音在回荡，员工们默默听着，没有人说话。

确实，老板说的是实话。

大部分员工，都对公司谈不上感情。

一直想着让员工把公司当家，却又根本不把员工当家人。

而现在，作为老板的严冬海直接站了出来，挑明了现有的劳资矛盾。

只不过，大家很好奇，说了这么多，老板到底想要表达什么。

只见严冬海沉吟片刻后，眼神在一个个熟悉的员工身上划走。

“现在，公司遇到困难了，按照以往的解决办法，降薪裁员，是最好的选择。”

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