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阿n入职将近半个月,除了过分刻意地表现得胸怀开阔,反倒显得他特别小家子气之外,倒没有什么令王雅格反感的地方,况且,他还教给她很多东西。
从朱尚身上,王雅格学到的是对时尚的敏锐,感受到来自不同行业对品牌包装的共性,而从阿n身上,她学到的则是严谨。从认识色卡,到学习对色,从项目报价,到工作汇报,部门中所有事务均须经由王雅格之手处理。
以往,朱尚总是对王雅格的遣词造句挑剔又挑剔,阿n却更多地将决策权交给王雅格,只要她能按时完成任务,就算是过了关。在他的调教下,王雅格甚至同广告物料制作供应商也打得火热,喷绘的,印刷的,制旗的,就跟那些搞媒体的小弟小妹一样,一个个冲她“格姐”、“格姐”地喊,她竟成了红人一般。她心里明白,阿n只不过在瓦解刘力健的权利罢了,以往,设计和制作广告物料由刘力建一手包办,如今美其名曰,为了减轻刘力健的负担,表面上看是让王雅格分担了琐碎事务,实际上是将一切细节掌控在自己手中,严谨繁琐的流程令企划部的大小事务看起来井井有条。
她还像个男人一样跑到印刷厂里,等着印刷工人一页一页地将产品画册印刷出来,确保画册的印刷效果无色差后,才踏着夜色匆匆回家。虽然辛苦,王雅格却乐在其中,比起繁杂的人事纠葛,她更喜欢多做点实事。
接下来的日子,才真正令王雅格感到头疼。过去,企划部在公司里的地位并不高,销售业绩突出那是销售经理的成绩,销售业绩差强人意则是企划部做的广告不给力,阿n哪里容得大家如此看待他统领下的企划部,一来就大刀阔斧地大肆改革,把鹿特力公司掀了个底朝天,这让王雅格这个胆小怕事的人感觉天天不得安宁。
销售部的阮大山首先撞到了他的枪口上。这个管辖华南区域生意的男人大摇大摆地走到企划部,冲阿n喊:“阿n,我要十张新设计的pop。”凭王雅格的良心而论,这个胖乎乎的广州男人讲话的确太随便了,就像在对着他的孙子讲话,尽管他才三十出头,比阿n还小十来岁。
“不好意思,阮经理,麻烦你提交一下制作申请,并且要请杨总签过名,我会立刻请格姐去制作。”阿n的言语极有礼貌,但他的的语气和表情却表达了强烈的拒绝,“还有一个办法,就是你发邮件给我,写清楚要哪个设计,需要什么尺寸,同时抄送给杨总。”
“何必搞得那么麻烦?我们一直都是这样的,需要就制作,三天内必须寄过去,耽误了找谁去?”阮大山一定是吃荤的吃惯了。
阿n的嘴巴几乎要竖起来了,“找你呀!为什么等到这么急才行动?想屙屎才挖茅坑,这样是不行的。”骂人的话用香港腔的粤语讲,听起来倒像在唱歌,只是阿n的音浪飙得太高了。“我这是走正规流程,不然口说无凭,过两日你要是说设计不行,尺寸不对,咩咩咩的,我找谁解释去?”
王雅格顿时觉得浑身的血液都凝固了。
“你这是强词夺理!”阮大山想发火,结果到了后面声音却弱了下来。
“拜托你专业一点好不好?你才是强词夺理!”阿n脸都涨红了。“我们之前做五百强企业,任何工作都以邮件为准,你要是不懂,麻烦你好好学习。”
王雅格猜他们继续讲下去的话,阿n可能会动手打人,她真有点儿替阮大山担心。
幸好,阮大山悻悻地说了一句“我的意思是说我不会这样做,你误会我的意思了。”便唉声叹气走开了。
第二个过来撞枪口的是程晶,她嗲声嗲气地来,结果气呼呼地走了,回到座位上还“唔哩哇啦”嚎哭了一场。这个怨不得谁,是她太低估阿n了。
经过阿n跟阮大山那次争吵之后,杨友忠听取了阿n的建议,在周例会上申明正规的工作流程,除了任何工作都必须通过邮件申请,还需提前几个必要的工作日,且按不同的类别而定,分别按五天、七天、十天申请。程晶在底下翻着白眼,王雅格禁不住暗暗感叹:真够幼稚!
程晶并不觉得自己幼稚,她要以身试这两个香港男人的“法”。凭什么她一个开国元老干得好好的,要学会遵守那么多新规矩?这个女人一向自认为掌管着门店销售业绩为龙头老大的东北区域,便掌握了鹿特力的命脉,只要她在,方能赏公司里其他人一口饭吃。
她果然以身试法,不发申请邮件,三天内急要新的店铺设计。不好意思,阿n不接这个烫手山芋。嗲声嗲气没用,发火拍桌子也没用,你急你想办法,我阿n老大也是需要下班睡觉的人。
阿n怎么可能过不了美人关呢?而且是一个跟他的铁杆老大杨友忠对着干的美人,这个通关战打得太漂亮了。
看着他们争斗不休,王雅格虽然总是心跳加速,可也偷偷窃喜了一番。程晶可没少给她脸色看,怎么也得有人杀杀她的锐气才行。
虽然就此事特别感谢她的新老大,但是这种肆无忌惮的霸气攻到老板李雄达那儿,可就让王雅格坐立难安了。
阿n公然在大会上质问李雄达,反对他的观点,高声跟他辩论。这还不算,背后更对这个不可理喻爱搞伪学术的总裁叨个没完:“什么供应链,什么中国第一户外鞋品牌,质量不过关通通都是屁!什么国际化管理,拜托你先学会不要越级管我的下属……”
这可戳中了王雅格和刘力健的死穴,李雄达最喜欢直接找他俩做事了。“王雅格,帮我把讲话录音整理出来。”“阿健,你给工厂那边设计一张海报。”“王雅格,你要更多地将鹿特力的新闻发布到微博上。”“王雅格,你开一个微信公众账号,一定要走在前头。”“阿健,把我的ppt调一下。”“……”
为此,阿n没少挤兑刘力健,说他喜欢加班,天天加班,赶也赶不走。甚至背着刘力健跟王雅格讲:“健哥老说你一到点就下班,不爱加班。我告诉他,你有权利不加班,只要按时完成工作,为什么要在公司浪费时间?他就是想讨好老板,哇!是个好员工。”
他的话令王雅格开始重新审视刘力健,的确,有时候他显得过分趋炎附势了。
当然,王雅格并不敢就阿n的话题发表任何看法,毕竟李雄达也曾多次直接给她派任务,这在阿n看来,可不符合正规流程。
说来奇怪,阿n如此反对李雄达,可这个宽宏大量的老板反而更加赏识他,每次开会,都要表扬他一番,跟他辩论也总是耐心到极点。一段时间以后,企划部的地位竟然明显提高了。哪个部门的人过来派任务,必然毕恭毕敬,像上一趟土地庙一般小心翼翼。连王雅格都感觉自己的江湖地位提高了,这可都是仰仗她这位好老大。
虽然认为鹿特力的前途堪忧,直接攸关到她的生存,可她一时也不知还可以往哪里走,因此,即便已经顺利转正,心中却一直隐约怀着一股危机感,她并非惧怕鹿特力的大boss,反倒担心两位香港佬将她踢走,幸好按时交作业的好习惯可以保她周全。
虽然一切看起来总算有些顺手,不过骑行面罩验收的事情,又让她差点全线崩盘。
王雅格同小贾签订合同之后,杨友忠交代将此事交由恐龙小姐负责。这位恐龙小姐刚踏出校园没几年,但是长着一张显老的恐龙脸蛋,加上日常总挂着人家欠她三百两银子的表情,王雅格不得不暗自喊她恐龙小姐。当然,只要是对着公司高层,恐龙小姐必定立刻笑成一只河马。恐龙小姐属于产品部,整个产品部就她一个人,她负责日常出入货、调仓、整理库存,总之需要产品就得找她。王雅格用鹿特力户外鞋置换广告,常常需要跟恐龙小姐打交道。虽然恐龙小姐比王雅格还小十来岁,可对着王雅格,总是爱理不理,高兴了会甩几句简单的话:“嗯!”“放着吧!”“我待会儿再看。”不高兴了,则半天不说话。总之她跟程晶有得一拼,俩人又颇有交情,这倒应验了“物以类聚”的俗话。
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