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第015章 给媳妇儿请产假（第2页）

然后问道：“小雪产检没事吧？”

“没事，但是因为是三胞胎，有早产的风险，所以医生建议提前住院保胎更安全。”秦鹏笑着说道。

陈倩倩点点头。

秦鹏见陈倩倩对自己的反感少了一点点，他趁机笑着问道：“陈姐，你知道小雪领导的办公室吗？我想帮她去请产假，资料我都带过来了。”

陈倩倩又看了秦鹏一眼，摆着脸说道：“你跟我来吧！”

说完，陈倩倩转身，朝着右手边的一栋办公楼走去。

秦鹏跟在她身后。

一边走，陈倩倩一边在想，怎么感觉今天的秦鹏有点不一样？

要是按照以往的习惯，请产假不应该是苏婉雪亲自来请吗？

秦鹏还会这么好的把苏婉雪送回家里，然后帮苏婉雪来请产假？

苏婉雪不会产检后，检查出了什么问题吧？

孕期出血？

孕期高血压？

宝宝胎位不正？

三胞胎出现胎儿连体问题？

……

陈倩倩短短几分钟，想了好多的事，赶紧晃了晃头，想着今天下班后，得去小雪家，看看她。

可千万别到时候在生孩子的时候出事了。

或者傻傻的被秦鹏这个男人哄骗得最后做出傻事。

尽管现在有了剖腹产技术，生产技术也提升了，不再跟古代那样，生孩子的死亡率高，但是，生孩子死亡的事，还是偶尔会有发生。

生孩子对女人来说，还是如同在鬼门关闯一关一样。

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来到人事部，人事经理跟秦鹏谈了生育险事。

问秦鹏要走男方的生育险，还是走女方的生育险。

秦鹏刚想说走自己这边的，因为自己这边的平均工资高。

只是话还没说出来，站在旁边的陈倩倩就一脸笑着对人事部经理说道：“曹经理，那肯定是走小雪这边的生育险，走孩子爸那边的生育险，只有生育医疗可以报销，那才多少个钱，两千块都没有。”

“走小雪的生育险，按照咱们公司的平均工资，起码有五千块的生育津贴吧？再加上两千多的生育医疗，那就是七千多块钱。”

曹经理直接瞪了陈倩倩一眼，陈倩倩憨憨一笑，然后拍了一下秦鹏的肩膀。

秦鹏没想到现在的生育险政策是这样的，在他四十多岁的时候，听朋友提起过，生育险报销用平均工资多的那一方，报销得会更多。

高收入的公司，一次能拿到二三十万的生育津贴。

不过从陈倩倩和曹经理的表情，他知道，陈倩倩说的是真的。

所以他也没再开口问。

曹经理拿出一张表，冷冷的推到秦鹏面前，“按照表上的内容填写！”

秦鹏拿过笔，开始填写资料。

虽然拿到的生育津贴比自己预算的要少了三千块，不过他也不靠这生育津贴赚钱。

所以，也没什么。

因为他想到了一个赚二十万的点子了！

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